Тебодин Украина отзывы сотрудников и клиентов

2013-08-21 18:38:51
Автор отзыва: Anonymous Украина

За: достойная зарплата (наверное не всем, а только «руководящим должностям») выплачиваемая 2 раза в месяц
куча разных соц пакетов для тех кто в штате, не касается фрилансеров: страховка, спортзал, бассейн и т.д.
не экономят на праздниках типа день строителя, новый год и еще ласт дринк фрайдей.
Если у Вас подвешенный язык, а как специалист Вы 0 без палочки это место для вас.
Против: Единицы опытных и грамотных специалистов, как результат отсутствие «учителей» у которых можно перенять опыт и выпускать качественный продукт. Единицы молодых, которые хотят делать работу качественно и грамотно, но им мешает безграмотные руководители проектов и в какой-то степени высшее руководство. «Скороспелки», которые за 2-3 года заняли какую-то руководящую должность не отвечают требуемому профессиональному уровню. Рядовые исполнители – молодые лошади, которыми управляют пьяные всадники (читай руководители проектов). Безграмотоность руководителей проектов в технических вопросах иабсолютная безапелячционная самоуверенность в своей правоте. Руководители проектов иногда подставляют исполнителей, в Тебодин это называется «двигать проект». Если Вы желаете быть профессионалом своей специальности, это не та контора где учат и передают знания. Главный показатель – часы которые дают на выполнение работы – принимаются всегда от фонаря, что опять же сказывается на качестве продукции и доделыванию проектов с бютжетом часов в 2-3 раза больше чем есть. Лохи всегда исполнители. Про качество продукции (документации) могу сказать только одно – лучшее применение растопка костра для шашлыков.

За: достойная зарплата (наверное не всем, а только «руководящим должностям») выплачиваемая 2 раза в месяц
куча разных соц пакетов для тех кто в штате, не касается фрилансеров: страховка, спортзал, бассейн и т.д.
не экономят на праздниках типа день строителя, новый год и еще ласт дринк фрайдей.
Если у Вас подвешенный язык, а как специалист Вы 0 без палочки это место для вас.
Против: Единицы опытных и грамотных специалистов, как результат отсутствие «учителей» у которых можно перенять опыт и выпускать качественный продукт. Единицы молодых, которые хотят делать работу качественно и грамотно, но им мешает безграмотные руководители проектов и в какой-то степени высшее руководство. «Скороспелки», которые за 2-3 года заняли какую-то руководящую должность не отвечают требуемому...

2012-12-06 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

А какие зарплаты в тебодине?

2012-12-03 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

<br />Совершенно согласен.

2012-11-16 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Компания хорошая. Владислав Петрович, ОГРОМНОЕ СПАСИБО за все. С уважением, .

2012-11-15 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

А кто знает какая альтернатива Тебодин есть для инженера-конструктора (BIM) в Киеве?<br />Про Aecom кто-то что-то слышал?

2012-11-13 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Текст повторяет 1 другой отзыв

От компании действительно ждешь большего, чем она может дать.

2012-11-13 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Текст повторяет 1 другой отзыв

От компании действительно ждешь большего, чем она может дать.

2012-03-23 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

<br />И премии есть . и зарплата все же выше среднего в Тебодине&#8230 премии, правда, выплачивают только в конце года, при условии, что проект по всем платежам закрыт. т.е. если проект закрыт в феврале -то премия в конце декабря, а это ждать весь год. И от чего зависит размер премии- непонятно, все как-то втихаря. Тебодин -тихая, солидная компания. Знание английского, действительно открывает двери для карьеры руководителя проектов, но знание английского в современном мире и так не помешает для жизни. Не хотите быть манагером &#8211 гнитесь инженером. А когда загнетесь -или в манагеры или долой из компании, что многие и сделали. Тебодин- большая компания и люди в ней &#8211 приходяще-уходящий инструмент. HR менеджера нет, который бы разбирался как эффективно использовать головы, поэтому результат такой кадровой политики- молодой состав. И если вы знакомы с работой в компаниях с иностранным менеджментом или в иностранных компаниях, то Тебодин мало похож не подобные, а если проработали в маленьких компаниях, то Тебодин- стоящий опыт по-любому.

<br />И премии есть . и зарплата все же выше среднего в Тебодине&#8230 премии, правда, выплачивают только в конце года, при условии, что проект по всем платежам закрыт. т.е. если проект закрыт в феврале -то премия в конце декабря, а это ждать весь год. И от чего зависит размер премии- непонятно, все как-то втихаря. Тебодин -тихая, солидная компания. Знание английского, действительно открывает двери для карьеры руководителя проектов, но знание английского в современном мире и так не помешает для жизни. Не хотите быть манагером &#8211 гнитесь инженером. А когда загнетесь -или в манагеры или долой из компании, что многие и сделали. Тебодин- большая компания и люди в ней &#8211 приходяще-уходящий инструмент. HR менеджера нет, который бы разбирался как эффективно использовать головы,...

2012-03-09 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

От Тебодина ждешь большего, чем он может дать.

2012-03-09 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Компания с иностранным именем, но полностью с нашим стилем руководства. Компания годится только для старта или переждать кризис, а еще специалистам среднего уровня. В силу сжатых сроков проектов, зачастую, на один раздел &#8211 один специалист-разработчик. Нет работающей модели вертикали специалистов в проекте (разработчик-ведущий-главный) Изнутри скажу, что и уровень решений- типовой, на остальное нет времени.<br />Проект измеряется в листах, а не в сложности технических решений. Полный бред!Скучная, унылая компания. С размытыми уровнями ответственности. Хотите большего, работая в Тебодине -просто ищите новое место работы.