За: Спасибо вам за работу и мне за работу!
Против: Долго работодатель принимал решение!!!
Цель – подбор персонала согласно согласованным критериям поиска. Примерные этапы проекта: Создание критериев поиска кандидата нашими специалистамиСогласование и утверждение их с представителем компании-заказчикаОпределение методов поиска – база кандидатов, прямой поиск, размещение рекламы в СМИПредставление кандидатов и финальный отборВыход кандидата на работу Мы обязательно поможем Вам в адаптации нового сотрудника и предоставим гарантийный срок.
Средняя оценка «Sungate» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 3 отзыва сотрудников и клиентов: 0 положительных, 3 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
В нейтральном отзыве пишут: «За: Спасибо вам за работу и мне за работу! Против: Долго работодатель принимал решение!!!». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Sungate» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
За: Спасибо вам за работу и мне за работу!
Против: Долго работодатель принимал решение!!!
За: Хочу выразить огромную благодарность компании "Sungate hr&organizational development consulting" за сотрудничество. Профессиональный подход к решению вопросов и обслуживание на высоком европейском уровне.
Против: Будда«Размышляя, мы создаем мир»Спасибо огромное!
За: Умеют произвести впечатление профессионального подхода и непонятно чем обоснованной секретности и конфиденциальности.
Против: Будьте осторожны!!!! очень сомнительное агенство с неуважительным отношением к кандитату (которых рассматривают лишь как средство заработать комиссию, и не озабочены дальнейшей судьбой кандидата на новом месте, при нарушении предварительных договоренностей - просто перестают выходить на связь). Как правило, не представляются, когда звонят, могут вобще забыть о назначенной встрече, не прийти на