За: Стартап. Подработка для студентов и выпускников
Возможность познакомиться с копьютерами компании Apple.
Против: Компания не заинтересована в высокооплачиваемых сотрудниках (подтверждение могут и ДОЛЖНЫ дать большинство из её сотрудников).
QA часть находится в противозачаточном состоянии. Инструменты тестирования не используются в принципе.
Новые сотрудники несмотря на наличие Training Centr'a ничему общепринятому в профессии тестировщика не обучаются.
Опыт, приобретённый в компании не интересен ни одному работодателю
Зарплата привязана к валютному курсу только у программистов да и то по крайне непонятному курсу.
Карьерный рост доступен только через выкладывание заявления об увольнении. При этом сотрудник прыгает сразу от Junior на Team Lead должность, не имея необходимых...
Разработка слфта, своего и под заказ. Большинство проэктов для Mac OS, но есть и Win, и Linux, началась разработка под iPhone.
Частые вопросы о компании Software MacKiev
Какой рейтинг у компании «Software MacKiev»?
Средняя оценка «Software MacKiev» на «Просто Босс» — 2,8 из 5. Всего 8 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 7 нейтральных и 1 отрицательный. Отрицательных — 13%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Software MacKiev»?
В отрицательном отзыве пишут: «За: Стартап. Подработка для студентов и выпускников Возможность познакомиться с копьютерами компании Apple. Против: Компания не заинтересована в высокооплачиваемых сотрудниках…». В нейтральном отзыве пишут: «За: Хорошие коллеги. Свободный график. Если повезет, соверменное apple железо. Страховка. Возможность получить первый опыт, работать в штате. Если ЗП приличная, то требуют…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Software MacKiev»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Software MacKiev» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
За: Хорошие коллеги. Свободный график. Если повезет, соверменное apple железо. Страховка. Возможность получить первый опыт, работать в штате. Если ЗП приличная, то требуют открыть СПД, и уже можно получить зарплату в гривнах или в долларах прямо на счет
Против: Отсутствие корпоративной культуры. Убогий офис. Основная масса железа была выпущена лет 7 назад. Отсутствие интернета у всех, кроме ограниченой горстки людей. Зарплата за прошлый месяц приходит 15-го числа текущего месяца (если повезет). В 2012 году постоянные задержки зарплат, платят частями. Могут не платить 2 месяца. Поэтому, мотивация у работников очень низкая, люди толпами валят в хорошие
За: удобный менеджмент, неплохой коллектив
Против: постоянны задержки по зп, невыплата по увольнению, постоянный форвард на американский офис, нет ответственности, даже не думайте туда
За: нет
Против: есть
За: нет
Против: полно
За: Берут с нулевым/минимальным опытом - идеально для студента.Есть "курс молодого Бойца".КуА процесс налажен отлично -- знания и опыт дает!Свободный график - можно с 16-00 до полуночи сидеть (но нужно договариваться)Непосредственое начальство (лид, менеджер) - супер.Мед-Страховка.Бутерброды по вечерам =)Дворик - зачетный.
Против: ЗП - ниже рыночной. Пересмотры - только если есть оффер из другой фирмы.Чай/кофе есть, но среднего качества.Директора -- так-себе.Корпоративы - в здании оффиса.Старые компы (ну... 3-5 летней давности)Помещения - убого-запущеные.
За: Хороший сайт
Против: СМК: Мозговой компостер.Неясные критерии отбора (ни по опыту работы, ни по образованию, ни по наличию мотивации). Скорее всего, по настроению. Непрофессиональный наем.Объявляют на весь «инет» о конкурсе. Предъявляют условия. Требуют детальные данные о прошлом опыте (по каждому пункту очень подробно, что занимает массу времени). Потом могут отказать по надуманной причине.
За: Принимают новичков без опыта, мед. страховка, парковка для сотрудников. Кризи пока обходит стороной - масовых увольнений нет, даже идет набор новых сотрудников.
Против: тесные помещения, убитая мебель и прочие проявления жлобства администрации: экономия на рабочих условиях, корпоративных иероприятиях (и это было еще до кризиса). Люди которым меняли зарплату летом (а она индексируется в долларах) до сихпор (ноябрь) получают гривни по курсу 4.85.