Сереброфф шило отзывы сотрудников и клиентов

Против: Нееееееееее ИДИТЕ ТуДа Работать!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Могут серьезно обмануть с вашей заслуженной заработной платой!!!!!!!!!!!!!!На личном опыте убедились !!!!!!

За: никаких
Против:
В данном месте работы работодатель Дымнич О. А. нарушает все правила трудового законодательства.начиная с самого устройства на работу.А именно:
При приеме сотрудника на работу (лично не присутствует) приглашает на стажировку по телефону. На месте работы стажировку проводит управляющая из Костромы Елена Смирнова,которая втирается в доверие,а позже распечатывает первый попавшийся трудовой договор и торопит подписать.
копии трудового договора не выдают на месте.обещают ее выдать позже.Проходит время и работник требует выдать ему трудовой договор.директор отвечает на данную просьбу : "я не могу тебе его сейас выдать и не знаю когда смогу,у меня нет времени и возможности.ХОЧЕШЬ,ПРИЕЗЖАЙ В КОСТРОМУ,Я ДАМ ТЕБЕ АДРЕС БУХГАЛТЕРИИ!" (есть доказательства данных слов).с какой стати я из Ярославля должна ехать в Кострому за своим трудовым договором?!

Так же данная точка ООО "Сереброфф"-это ювелирный киоск,островок..при приеме на работу при новом сотруднике должна была пройти инвентаризация в присутствии свидетелей и работник должен был подписать то,что он склад и товар принял,что все на месте и что теперь он материально ответственен за вверенное ему имущество.-ЭТОГО НЕ БЫЛО,Вместо этого были угрозы,когда я уже приняла решение уволиться я услышала о том что,по телефону директор мне говорит: "Знаешь Я ТУТ ПРОЧИТАЛА ТВОЙ ТРУДОВОЙ
ДОГОВОР...ТЫ ПОДПИСАЛА ДОГОВОР ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ,Я НЕ ОТДАМ ТЕБЕ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ПОКА ТЫ НЕ ОТРАБОТАЕШЬ 2 НЕДЕЛИ,И НЕ ПРОВЕДУ ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ(я не отработала 3 месяца,следовательно по закону я должна была отработать 3 дня и т.к при мне не проводилась инвентаризация и я НИКАКИХ ДОГОВОРОВ О ЛЮБОГО ВИДА ОТВЕТСТВЕННОСТИ НЕ ПОДПИСЫВАЛА я ей ничего не должна.)
Когда озвучиваешь ей(Директору) свои права она начинает угрожать.говорить о том что занесет меня в черный список работников,что я не смогу устроиться даже уборщицей,что уволит меня по статье(прогул),что подаст в милицию если будет недосдача.
Я собрала кучу доказательств того,что мой работодатель нарушает трудовое законодательство.ЕДИНСТВЕННОЕ ЧТО У МЕНЯ НЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НА РУКАХ,и мне до сих пор не выдают трудовую книжку и не произвели со мной денежный рассчет.
естественно ,что здесь не все изложено так развернуто и кратко как хотелось бы.
еще хочу добавить,что личные данные сотрудников,работавших здесь до меня находятся в свободном доступе,прямо на точке,а не в Костроме в бугалтерии-Это не законно.
зарплата-сплошной обман.
уволиться по-человечески невозможно.
ВСЕГДА ПРИ ИНВЕНТАРИЗАЦИЯХ ТАМ НЕДОСДАЧИ.
подставы.угрозы.
в данном месте большая текучка.люди не работают дольше пары месяцев здесь.

За: никаких
Против:
В данном месте работы работодатель Дымнич О. А. нарушает все правила трудового законодательства.начиная с самого устройства на работу.А именно:
При приеме сотрудника на работу (лично не присутствует) приглашает на стажировку по телефону. На месте работы стажировку проводит управляющая из Костромы Елена Смирнова,которая втирается в доверие,а позже распечатывает первый попавшийся трудовой договор и торопит подписать.
копии трудового договора не выдают на месте.обещают ее выдать позже.Проходит время и работник требует выдать ему трудовой договор.директор отвечает на данную просьбу : "я не могу тебе его сейас выдать и не знаю когда смогу,у меня нет времени и возможности.ХОЧЕШЬ,ПРИЕЗЖАЙ В КОСТРОМУ,Я ДАМ ТЕБЕ АДРЕС БУХГАЛТЕРИИ!" (есть доказательства данных слов).с какой...