Бухгалтеру без имени.
Уважаемый безымянный бухгалтер! Вы плохо помните ситуацию со сбытом в период с лета 2007 по лето 2008. Когда сначала одна печь останавилась, потом вторая, а на складе и под небом только остатки да неликвиды, промоченные дождевой водой. Энтузиазма это не прибавляло. Был период, когда объема работ почти не было. Надо было еще тогда сваливать оттуда. И дело не в истерике, а в том, что Коваленко не отвечает за свои обещания. Этого Вам тоже не дано знать. Сбой в экселе был потому, что опечатка попала в ячейку. Все договора и все докуманты по каждой поставке у меня были разложены по папкам. На каждого клиента отдельная папка. Можно было мне перезвонить и спросить, но ведь так не хотелось зарплату мне отдавать. Вот тогда терпите. Так что не надо "лепить...
Частые вопросы о компании Рідна марка
Какой рейтинг у компании «Рідна марка»?
Средняя оценка «Рідна марка» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 5 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 5 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Рідна марка»?
В нейтральном отзыве пишут: «Бухгалтеру без имени.Уважаемый безымянный бухгалтер! Вы плохо помните ситуацию со сбытом в период с лета 2007 по лето 2008. Когда сначала одна печь останавилась, потом вторая, а…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Рідна марка»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Рідна марка» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Сергею. Конечно есть доля правды в ваших словах про Коваленко. Но когда менеджер Сергей по пол-дня просиживал в интернете, читая книги по истории и его оторвать нельзя было, то что это за работа. Когда пришло время поработать и его оторвали от любимого занятия, то началась истерика (у Сергея). Менеджер по прожадам - это не ваше. Все помнят как вы вызывали сис.админа, т.к. по вашим словам "XL неправильно считает". Сергей вы в трех цифрах запутаетесь. Что ни договор с покупателем - то целый опус. После вашего ухода люди еще несколько месяцев искали документы. Если менеджер хочет продать, то он не поливает грязью свою компанию перед покупателем, а вы это делали регулярно. Продажи - это не ваше. Вы случайный человек в компании и на таких отзывах не стоит строить мнение. Хотя,...
Читать полностьюВсе, спорщики- приехали. Выходите, там вас помирят.(C) Копытин Место встречи изменить нельзя.
Научился в компании в общем-то многому, но один из основных выводов:
Работать непосредственно с владельцами более эффективно и выгодно. Они готовы инвестировать и получать от этого прибыль ко всеобщей пользе, задача же управляющих, как их называли в купеческой России "приказчиков" - в основном экономить и работать с ними в основном невыгодно. Они потребляют ресурсы ( все, до которых дотянутся- работа у них такая) и в основном хотят делать это даром- согласно их философии это "экономия". Это неприемлимо.
Например Форд ( Владелец, Собственник) считал, что необходимо создавать условия для работы и платить много. Тогда сотрудники будут работать эффективно и дадут качественный продукт.
Не надо работать на уровне приказчиков в принципе. Все "сэкономленные"...
Ну,что страдальцы замолчали??Разогнали уже всех??Или Андрий Мацола платить начал наконец-то и все притихли?