2025-06-20 06:15:07
Автор отзыва: Воробьева Светлана

Из декрета — в свой салон: как я открыла бизнес с нуля с франшизой CITY NAILS После второго подряд декрета стало понятно: на старую работу я не вернусь. Меня там уже никто не ждал, да и желания возвращаться в офис не было. Хотелось делать что-то свое. Без жесткого графика, без необходимости отпрашиваться к педиатру/на утренник/родительское собрание, без постоянного чувства недовольства со стороны руководства. Бизнесом раньше не занималась вообще. Но идея с салоном казалась близкой: мне всегда была интересна бьюти-сфера, плюс я сама регулярно хожу на маникюр, окрашивание, к бровисту, знаю, что нравится клиентам. Франшизу CITY NAILS заметила перед новым годом — сначала в рекламе, потом начали попадаться отзывы. Решила: хотя бы узнаю. Созвонилась с менеджером. До сих пор помню как душевно поговорили с менеджером (Даша, тебе привет и моя благодарность за правильные слова!). Никакого давления или уговоров. Терпеливо отвечала на все мои 100500 вопросов. Рассказала о том, о чем я не подумала спросить (а это было важно). На тот момент у меня не было ни помещения, ни понимания, с чего начинать. Но CITY NAILS как раз для таких и создана. Сразу после подписания договора мне дали буквально пошаговый маршрут. Мы начали с выбора локации. Вместе выбрали 2 района удобные для меня и эффективные по мнению УК. Проанализировали пешеходный трафик, конкурентов в радиусе 500 метров, составили таблицу с плюсами и минусами. В итоге остановились на помещении в жилом комплексе — там и аренда приемлемая, и потенциальных клиентов много. Дальше — подбор персонала. Я паниковала, что не справлюсь, но получила шаблоны вакансий, тексты для размещения, скрипты для собеседований и даже чек-лист адаптации мастеров. Первого мастера маникюра я нашла через авито, а бровиста — по рекомендации от менеджера франшизы, у них есть база проверенных специалистов. Это очень помогло. Параллельно включили онлайн-продвижение. CITY NAILS сразу подключили салон к рекламной системе: оформили профиль в Яндекс.Бизнесе, запустили таргет. Уже в первую неделю пошли живые заявки — честно, я даже не ожидала такой быстрой отдачи. И все это делала не я! Есть огромный профессиональный отдел маркетинга. Все запускают централизованно. Я получала готовые сторис, шаблоны, рекомендации по контенту. С момента покупки франшизы до открытия прошло 40 дней. Все это время меня курировали: с оборудованием, поставщиками, наймом. Очень многое дали в готовом виде — без этого я бы варилась во всем сама и сдалась на третьем шаге. Сейчас у нас стабильный поток — в районе 680–700 записей каждый месяц. БОльшая часть клиентов возвращается снова, и это, конечно, радует. А команда — моя отдельная гордость: с такими девчонками хоть в огонь и в воду. Да, бывают трудные моменты. Но это мои правила, мой график и моя уверенность в завтрашнем дне. Очень довольна тем, чем занимаюсь, и что делаю это вместе с CITY NAILS. P.S. Можно подключить бухгалтерское сопровождение, но я веду сама, стыдно было отдавать на аутсорс, имея диплом бухгалтера:)

Из декрета — в свой салон: как я открыла бизнес с нуля с франшизой CITY NAILS После второго подряд декрета стало понятно: на старую работу я не вернусь. Меня там уже никто не ждал, да и желания возвращаться в офис не было. Хотелось делать что-то свое. Без жесткого графика, без необходимости отпрашиваться к педиатру/на утренник/родительское собрание, без постоянного чувства недовольства со стороны руководства. Бизнесом раньше не занималась вообще. Но идея с салоном казалась близкой: мне всегда была интересна бьюти-сфера, плюс я сама регулярно хожу на маникюр, окрашивание, к бровисту, знаю, что нравится клиентам. Франшизу CITY NAILS заметила перед новым годом — сначала в рекламе, потом начали попадаться отзывы. Решила: хотя бы узнаю. Созвонилась с менеджером. До сих пор помню как душевно...

2025-06-19 08:42:45
Автор отзыва: employeeee

Реальный отзыв на шарагу AYA: 1. Контора занимается незаконными проектами. Ставки, казино, обнал, работа с дропами. И все это закрывается под NDA. Где вы работаете - вы не можете говорить. В то же время AYA пытается заработать положительную репутацию на рынке. Но только для собственного процветания. 2. Зарплата - серая. Часть вы получаете легально, остальное - в конверте/криптой/на карты. 3. Руководство - цирк. Топы получают страшные деньги, на этом все заканчивается в их деятельности. Большинство топов, занимающих свои позиции - не имеют никакого опыта работы в этих позициях. Никогда ни в чем не виноваты. Даже если легли сервисы на несколько часов - топу ничего за это не будет, хоть он и отвечает за это. Позволяют себе общаться с сотрудниками высокомерно, грубо, с оскорблениями и матом. 4. Атмосфера - завод. Ввели ежедневный трекер. Нужно каждый день писать отчет по тому что делал и сколько времени на это потратил. 5. HRD - не знает что такое грейды, стэки и тд. 0 знания и понимания как работает IT сфера. Не здоровается с сотрудниками. Зато принимает решения. И приводит своих людей на позиции рекрутеров и эйчаров. Целый штат HR департамента, но наймом занимаются сторонние аутсорс-организации. 6. Полиграф и тест на наркотики. Раз в пол года вас могут вызвать на допрос. Топы не проходят. 7. Если вы не нравитесь кому то - на вас наговорят и вас уволят. В добавок натравят службу безопасности. Очень часто увольняют людей без уведомления об этом. Работал человек и пропал. Задачи не делаются. Узнаешь об этом только когда все сроки уже завалены и идешь разбираться. И еще много и много всего. Поувольняли нормальных сотрудников или создали им невыносимые условия. Привели своих родственников/друзей/коллег. Всех запугивают, необоснованно обвиняют во всех грехах. И одновременно лицемерно делают дружелюбную репутацию компании вместо того чтобы действительно сделать нормальные рабочие условия.

Реальный отзыв на шарагу AYA: 1. Контора занимается незаконными проектами. Ставки, казино, обнал, работа с дропами. И все это закрывается под NDA. Где вы работаете - вы не можете говорить. В то же время AYA пытается заработать положительную репутацию на рынке. Но только для собственного процветания. 2. Зарплата - серая. Часть вы получаете легально, остальное - в конверте/криптой/на карты. 3. Руководство - цирк. Топы получают страшные деньги, на этом все заканчивается в их деятельности. Большинство топов, занимающих свои позиции - не имеют никакого опыта работы в этих позициях. Никогда ни в чем не виноваты. Даже если легли сервисы на несколько часов - топу ничего за это не будет, хоть он и отвечает за это. Позволяют себе общаться с сотрудниками высокомерно, грубо, с оскорблениями и...