За: Сплаченый молодой коллектив. Хорошее обучение. Трудоустраивают по желанию. зп как поработал хорошо и получил хорошо, все что обещали на собеседовании пока все так и есть.
Против: пока не обнаружила
3 отзыва: 0% положительных, 0% отрицательных. Последний — 24 июля 2012.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.Дистрибьюторская компания профессиональной косметики для парикмахерских салонов красоты.
Средняя оценка «Prof Color» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 3 отзыва сотрудников и клиентов: 0 положительных, 3 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
В нейтральном отзыве пишут: «За: Сплаченый молодой коллектив. Хорошее обучение. Трудоустраивают по желанию. зп как поработал хорошо и получил хорошо, все что обещали на собеседовании пока все так и есть…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Prof Color» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
За: Сплаченый молодой коллектив. Хорошее обучение. Трудоустраивают по желанию. зп как поработал хорошо и получил хорошо, все что обещали на собеседовании пока все так и есть.
Против: пока не обнаружила
За: обучают людей специфике работы и продукта. Есть тренинги.
Против: полное отсутствие какой -либо структуры продаж. Сплошное кумовство в компании. Отсутствие структуры и суббординации в компании. Главнее тот , кто больше друг директору.И самое главное- Кидают с зарплатой
За: Пятидневка с 9.00 до 18.00.
Против: При приеме на работу обещают золотые горы, а в реальности: Неофициальное трудоустройство. Зарплата, естественно, тоже неофициальная. Социальный пакет отсутствует. У торговых представителей ставок нет, только минимальный процент от продаж. Условия работы и оплаты постоянно изменяются руководством в одностороннем порядке. При увольнении могут не рассчитаться с сотрудником за выполненную работу.