6 отзывов: 0% положительных, 0% отрицательных. Последний — 26 марта 2013.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.кидалово начинается с тестовых заданий- дают задание, и используют его для текущего проекта компании. на этом и зарабытывают, экономя на кадрах и периодически якобы организовывая "липовые " конкурсы на вакансии
Средняя оценка «PM Mедиа» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 6 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 6 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
В нейтральном отзыве пишут: «Да, мне тоже выслали задание. Оно решалось за 7 минут. Задание общее и никаких конкретных данных, чтобы «поиметь» с меня что-то, там и близко не было. То что Вы, Жора…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «PM Mедиа» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Да, мне тоже выслали задание. Оно решалось за 7 минут. Задание общее и никаких конкретных данных, чтобы «поиметь» с меня что-то, там и близко не было. То что Вы, Жора, пишите – полная Чушь Аркадьевна!
Жорик, который отписывается это hr их конторы. Компания дерьмо. Ребята есть крутые конторы че сюда переться?! Вот Вам классные компании в которых стоит работать Cogniance , Initto, Sitecore Ukraine, Binary Studio …..
<br />Мне кажется вы перепутали компании. Проходил собеседование у них, ни о каком удаленном тестировании и речи не может быть, в компании приемлют только личный контакт. На собеседовании присутствовала девушка из HR, руководитель отдела разработки и один из сениоров, гоняли по опыту работы с различными технологиями, так же по коду, ставили задачки по программированию. Скажу вам одно – на тестовых заданиях в этой компании вообще нереально что-либо, как вы выражаетесь «поиметь», так как проекты у них серьезные, и для того, чтоб хоть что-то под этот проект закодить, надо разбираться не меньше месяца!<br />Подводя итоги заверяю, что вы говорите не о той компании!
<br />Скажу, что тестовое мне никакого не давали ни до, ни после собеседования. И практики такой в компании нет, все выясняют на 1 собеседовании, где присутствует HR и главный разработчик. После этого только результат говорят. Так что сомневаюсь, что вы пишите про эту компанию.
За: никаких
Против: мошенничают по полной программе с тестовыми заданиями- кидают и айтишников, и редакторов. обьявляют конкурс на вакансии, дают задания (длинные) , а потом используют эти задания для текущего проекта. а конкурсанту на вакансию говорят- не подошел, или вакансия закрыта. и так -постоянно. сама же компания никаких сотрудников не набирает.зарабатывает на том, что пишкт успешные претенденты на
я -програмист. послал резюме на их вакансию. дали тест- сделал со всей ответственностью, а в результате- тест что называется поимиели вместе со мной, а мне сказали- вакансии нет. и так поступили еще с 3 ребятами-у них шаблонный путь обмана. не делайте их тесты-это работы, которые вы бесплатно им делаете. вас поимеют как меня.
