4 отзыва: 0% положительных, 0% отрицательных. Последний — 28 февраля 2013.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.Убора помещений и территорий, организация корпоративного питания, эксплуатация зданий, обслуживание инженерных систем.
Средняя оценка «"Партнеры", группа компаний» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 4 отзыва сотрудников и клиентов: 0 положительных, 4 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
В нейтральном отзыве пишут: «За: Их просто нет Против: 1. Текучка поваров.2. Отвратительное качество обслуживания3. Персонал - быдло.4. Цены - космические(Сыр - 600р/кг, литр сока Привет - 70р).5. Заведующая…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «"Партнеры", группа компаний» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
За: Их просто нет
Против: 1. Текучка поваров.2. Отвратительное качество обслуживания3. Персонал - быдло.4. Цены - космические(Сыр - 600р/кг, литр сока "Привет" - 70р).5. Заведующая - бабушка, которой пора уже на пенсию.
За: "Партнеры" пытаются содрать американскую модель ведения бизнеса, при этом совершенно не учитывая человеческий фактор.
Против: По многочисленным просьбам поваров, которые работали в шараге, хочу высказать всеобщее мнение. Люди просто в шоке от работы на данном предприятии. Столовая обслуживает ЗАО "АПС Восток". Текучка поваров сумасшедшая, некоторые работают по одному дню и убегают. Условия работы ужасные, вместо 11 часов пашут по 20 часов, стоят два терминала, на которых никто не может работать, из-за чего образуются
За: Работа по свободному графику
Против: На людей смотрят как на рабочую скотину
За: При условии приятельских отношений с управляющим или генеральным директорами возможно возложить на компанию любые расходы( в том числе и личные)
Против: В компании весьма скотское отношение к сотрудникам. Главный офис в Омске. Любой руководитель филиалов подтвердит, что управляющая компания вообще не интересуется, что происходит на локальном уровне.Каждый крутится, как может. Единого корпоративного духа нет вообще. Структуризация весьма бюрократическая, цель любого отдела - избежать ответственности, а там, как пойдет. Много обещаний , но в
