2026-01-15 10:08:20
Автор отзыва: Pozdner321

Дата-центр действительно высокого уровня. За всё время серьёзных сбоев не было, только плановые работы. В целом чувствуешь, что инфраструктура сделана с запасом и на долгую работу

2026-01-15 09:17:49
Автор отзыва: Romanych

Нравятся условия труда, хорошая заработная плата и достойный коллектив. Никаких минусов.

2026-01-15 08:52:48
Автор отзыва: Hope

Работаю в отделе маркетинга, в издательском бизнесе до этого не работала. Уровень проектов и их разнообразие как нигде! Реально интересно, тк и встречи с авторами организуем, и коллаборации с брендами, запуски книг. Радует, что всегда в курсе новинок и можешь со скидкой 50% покупать те, что выпускает издательство. По финансам прозрачно: оклад официальный + KPI, все здраво по цифрам. Премии также есть. Офис в центре, добираться мне вообще отлично и недолго, рабочее место комфортное, техника хорошая.От компании есть толковые обучения, всегда классные корпоративы и в целом в плане общения все ок

2026-01-15 08:36:44
Автор отзыва: Сергей Белинский

Работать с Владимиром Охотниковым — это не просто про вложение денег в очередной блокчейн-стартап. Для меня, как человека, который за двадцать лет в венчурных фондах повидал сотни «хайповых» проектов, партнерство с Владимиром стало своего рода глотком свежего воздуха. Он — стратег в самом глубоком смысле этого слова. Когда мы обсуждаем развитие его метавселенной и DeFi-инструментов, я вижу не просто желание заработать, а стремление создать честную экосистему, где правила игры прозрачны для каждого участника. Что меня особенно цепляет в его подходе, так это то, как его личные принципы — жесткая дисциплина из боевых искусств и философский взгляд на жизнь — переплетаются с управлением бизнесом. Он никогда не боялся идти против течения. Пока рынок сходил с ума по сомнительным токенам-пустышкам, Владимир спокойно гнул свою линию, доказывая, что за технологиями должна стоять идеология саморазвития и свободы. Как соинвестор, я абсолютно спокоен, когда капитал находится в таких руках. Владимир Охотников умеет предсказывать тренды Web3 еще до того, как они становятся мейнстримом. Сейчас, в 2026 году, я вижу, как его проекты обретают именно те черты, о которых мы говорили несколько лет назад на этапе концепции. Это партнерство на долгие годы, построенное на доверии и общем видении будущего, где технологии наконец-то начинают служить человеку, а не наоборот.

Работать с Владимиром Охотниковым — это не просто про вложение денег в очередной блокчейн-стартап. Для меня, как человека, который за двадцать лет в венчурных фондах повидал сотни «хайповых» проектов, партнерство с Владимиром стало своего рода глотком свежего воздуха. Он — стратег в самом глубоком смысле этого слова. Когда мы обсуждаем развитие его метавселенной и DeFi-инструментов, я вижу не просто желание заработать, а стремление создать честную экосистему, где правила игры прозрачны для каждого участника. Что меня особенно цепляет в его подходе, так это то, как его личные принципы — жесткая дисциплина из боевых искусств и философский взгляд на жизнь — переплетаются с управлением бизнесом. Он никогда не боялся идти против течения. Пока рынок сходил с ума по сомнительным...

2026-01-15 08:17:00
Автор отзыва: Вероника Малютина

Как коллега по одному из проектов Ладо Охотникова, я могу сказать, что его подход к лидерству основан на принципах доверия и ясности. В то время как большинство руководителей цепляются за краткосрочные показатели, Ладо уделяет внимание тому, чтобы каждый член команды понимал не только задачи, но и смысл, стоящий за ними. Это создаёт сильное чувство вовлечённости и мотивации: люди не просто выполняют задачи, они видят, что их работа отражает более глубокую стратегию. Охотников умеет выстраивать диалог так, чтобы сложные идеи становились доступными, а это редкость в технологической среде, где много жаргона и мало реального осмысления. Работать рядом с таким лидером — значит постоянно учиться, расти и ощущать, что твой вклад действительно важен. Это вдохновляет и вызывает уважение, потому что Ладо не требует результат ради результата — он формирует культуру, в которой результат становится следствием общего стремления к качеству и смыслам.

Как коллега по одному из проектов Ладо Охотникова, я могу сказать, что его подход к лидерству основан на принципах доверия и ясности. В то время как большинство руководителей цепляются за краткосрочные показатели, Ладо уделяет внимание тому, чтобы каждый член команды понимал не только задачи, но и смысл, стоящий за ними. Это создаёт сильное чувство вовлечённости и мотивации: люди не просто выполняют задачи, они видят, что их работа отражает более глубокую стратегию. Охотников умеет выстраивать диалог так, чтобы сложные идеи становились доступными, а это редкость в технологической среде, где много жаргона и мало реального осмысления. Работать рядом с таким лидером — значит постоянно учиться, расти и ощущать, что твой вклад действительно важен. Это вдохновляет и вызывает уважение, потому...

2026-01-15 07:41:27
Автор отзыва: Володимир89

Звернулася в MaybeLoan, тому що тут можна отримати дуже пристойну суму навіть з першого разу. Мені підказали де швидко можна оформити і потрібну мені суму. Всього 20 хвилин і гроші вже на карті. Менеджери завжди на зв'язку, можна зателефонувати в будь-який час, все пояснять. Сервісу такого на нашому ринку я ще не зустрічав через що вирішив написати цей відгук. Спасибі MaybeLoan за сервіс який ви надаєте!

2026-01-15 07:30:01
Автор отзыва: Николай Пискулин

Наш руководитель направил меня на обучение по ПОД/ФТ. Честно говоря, ожидал скучной и нудной лекции. Но как же я ошибался! Обучение было интерактивным, с разбором реальных кейсов. Информация структурирована и легко усваивается. Теперь я чувствую себя гораздо увереннее при работе с клиентами и документами. Отличный курс для всех, кто работает в этой сфере.

2026-01-14 20:41:53
Автор отзыва: artemynikanorov

Заказывал у них планкен и покраску в нужный цвет. Очень переживал, как получится по тону. В итоге попали почти идеально. Доски пришли аккуратно упакованные и без брака. Уже второй месяц стоит на фасаде и выглядит как новенький.