Розробка та впровадження інтегрованих логістичних систем, що відповідають вимогам різних регіональних ринківМісцева компетенція – це головний принцип розвитку компаніїВинайдення логістичних рішень на основі оперативного досвіду, обмін найкращими практичними рішенями всередині групи ФІГЕЛогістичний аутсорсінг – інтегровані логістичні системи, пов’язані з оптимізацією процесів – враховуючи індивідуальні потреби клієнтаКомплексний спектр послуг: від інженерних до логістичних процесівСтандартні ІТ-рішення систем сімейства FXL з розширеними можливостями підключення та індивідуальним підходом до клієнта
Средняя оценка «ООО Фиге Украина» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 4 отзыва сотрудников и клиентов: 0 положительных, 4 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
В нейтральном отзыве пишут: «За: Вовремя выплачивают заработную плату, без всяких задержек.Нет там не каких разных штрафов и тому подобного... ( Это уже радует ) Против: Полностью соглашаюсь с предыдущими…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «ООО Фиге Украина» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
За: Вовремя выплачивают заработную плату, без всяких задержек.Нет там не каких разных штрафов и тому подобного... ( Это уже радует )
Против: Полностью соглашаюсь с предыдущими АВТОРОМИ всех комментариев о Руководстве, всей этой гнилой компании....
За: . Есть очень хорошие сотрудники, но им очень тяжело там работать так как с работой сейчас проблема, а руководители этим пользуются.
Против: Руководство дерьмо( Соловей нач. производства, Павлий нач. склада, Шевчук нач. участка отгрузки, Малянский нач. раздела)- это не руководители, а сплетницы и вруны.Работа не нормированная, оплата переработок фикция, техника старая и ее никто менять не собирается, людей хороших увольняю, а пьяниц и воров набарают. Видать руководству выгодно держать не квалифицированных сотрудников. Заставляю людей
За: нет
Против: Это кидалово..реальнный развод
За: молодой коллектив
Против: Основной причиной моего увольнения и огромной текучки является неадекватное отношение к людям начальника производства Соловея.О. Все представление о людях, которые работают под его руководством он складывает на основе сплетен и доносов, не проверяя достоверность информации, и сразу не разбираясь рубит шашкой. Лично столкнулся с тем, что переработки не оплачиваются. Обосновал тем, что оставались
