За: Полностью белая зарплата, всё в соответствии с трудовым законодательством, хорошее современное оборудование, высокая квалификация производственного персонала.
Против: Слабость оперативного управления Полное отсутствие развития, компания застыла. Отсутствие единой команды, клановость, доминирование личностно-эмоционального восприятия действительности ключевыми действующими топ-особями. Расцвет интриганства. Крайняя степень ограничения каналов получения информации от производства ТОП-менеджментом, намеренное искажение информации.