филиал готовят к банкротству, все разваливают специально, зарплату не повышают и стали сильно задерживать. Люди уходят пачками, потому что понимают что к чему. Пришел новый директор который был первым и развалил этот филиал уже один раз, пришел временно чтобы подготовить все к банкротству. Крайне не советую попасть сейчас туда на работу. Хотят поменять адрес офиса, главного бухгалтера и оставшихся ключевых лиц
Против:
прошло некоторое время после моего увольнения и я собралась с мыслями и решила написать мои и сугубо мои мысли про данную компанию. Это СССР. СССР в самом хреновом его проявлении. Это кукольный театр с марионетками. Это красные директора, это бездельники на руководящих должностях обвиняющие всех и вся. Руководители сидят в зонах комфорта и обложились подлизами и стукачами. Отношение к сотрудникам - рабы. Тупые рабы которые должны беспрекословно выполнять любые поручения, даже самые бредовые. Любая инициатива наказуема. Должны стучать на ближнего - это обязательно. Так вы можете проявить лояльность и вас не будут сильно "щимить". Генеральный директор действует по принципу - разделяй и властвуй. Все должны бегать к нему и стучать друг на друга. Он и только он сеет хаос и ненависть между отделами. У него в прислугах ком.директор (если можно так сказать). Это девочка. Сильно озабоченная. Не хотела б вдаваться в подробности и рыться в ее грязном белье, но отношения с менеджером той же фирмы...мягко говоря не уровень коммерческого. Даже не уровень эти самые отношения, а именно то, как они преподносятся в коллективе. Вот такие себе царьки и царицы правят балом в МИУ. На самом же деле обычные второстепенные люди, которые надели себе короны и думают что вершат судьбы). Смешно. Бухгалтерия, Кадры, Логисты, Склад и т.д. - вполне нормальные люди. Руководители в данных отделах вменяемы (не знаю, может уже кто-то уволился, о так было при мне). Коммерческий отдел тоже вменяем. Есть там правда один приспособленец региональный с Хмельницкого, который удачно "лижет" "коммерческой директрисе" - за это имеет определенные преференции, например лояльность в решении некоторых служебных вопросах и приставочку "и.о." когда деректрЫса уезжает куда-либо. К слову эту самую приставочку ценит очень сильно и просто ошеломительно вливается в роль). Все умные и состоявшиеся регионалы ушли сами или ушли их (особенно если не хочешь прислуживать и стучать) . По сути понятие "Региональный менеджер" в этой компании убито напрочь. Это не руководитель абсолютно. Это писатели служебных записок. Регионалы АБСОЛЮТНО ничего не решают на своих территориях и со своими менеджерами в полях. Они просто проверяют т.н. "мониторинги" и пишут, как я уже сказала, служебные записки. Все. Тут главное на сколько они лояльны к своему начальству. Если лояльны - все быстро утверждается, если нет - тебе вставят палки в колеса. Да и вообще - тут не место самодостаточным и умным людям. Тебя будут гнуть до тех пор пока ты не сломаешься и не превратишься в удобное им существо, либо тебя уволят так как не могут тебя нагнуть. Что касается торговых представителей в регионах то им можно только посочувствовать. Регионалы им помочь не могут - так как я уже писала выше их основная задача проверять мониторинг (а это значит выносить мозг торговому) и писать служебки. Регионал для торгового не может решить абсолютно ничего. Все решает "коммерческая директриса". Про отношение компании к клиентам тоже писать не буду, клиенты и сами все знают. А, еще один момент - КОРПОРАТИВЫ за счет сотрудников. Занавес!
Против:
прошло некоторое время после моего увольнения и я собралась с мыслями и решила написать мои и сугубо мои мысли про данную компанию. Это СССР. СССР в самом хреновом его проявлении. Это кукольный театр с марионетками. Это красные директора, это бездельники на руководящих должностях обвиняющие всех и вся. Руководители сидят в зонах комфорта и обложились подлизами и стукачами. Отношение к сотрудникам - рабы. Тупые рабы которые должны беспрекословно выполнять любые поручения, даже самые бредовые. Любая инициатива наказуема. Должны стучать на ближнего - это обязательно. Так вы можете проявить лояльность и вас не будут сильно "щимить". Генеральный директор действует по принципу - разделяй и властвуй. Все должны бегать к нему и стучать друг на друга. Он и только он сеет хаос и...
За: Работаю в компании не так уже и давно но не так уже и мало. В целом мне очень нравиться все мои сотрудники. ЗП так же радует. Задержек я честно говоря не видел. Всегда выдается даже раньше ожидаемого числа.
По поводу негативных отзывов могу сказать только то... что еще не 1 человек не уволился с работы оставшийся хорошего мнения о своей компании. Раз ушел... значит был чем то не доволен. И потом ищет как бы оставить свой отзыв (со скуки). Если бы люди оставляли бы отзывы все кто и доволен... То я уверен в том что положительных собралось бы гораздо больше.
Каким боком я сюда пишу? Просто случайно попал через Google на отзывы нашей компании. Вот стало интересно.
В общем ребят. Мне компания нравиться. Мои почти все (за всех не знаю) довольные работай и отношением руководства к своим подчиненным. У нас действительно колектив. Кому не нравиться, пусть даст ссылку где лучше.
Спасибо за внимание.
За: Работаю в компании не так уже и давно но не так уже и мало. В целом мне очень нравиться все мои сотрудники. ЗП так же радует. Задержек я честно говоря не видел. Всегда выдается даже раньше ожидаемого числа.
По поводу негативных отзывов могу сказать только то... что еще не 1 человек не уволился с работы оставшийся хорошего мнения о своей компании. Раз ушел... значит был чем то не доволен. И потом ищет как бы оставить свой отзыв (со скуки). Если бы люди оставляли бы отзывы все кто и доволен... То я уверен в том что положительных собралось бы гораздо больше.
Каким боком я сюда пишу? Просто случайно попал через Google на отзывы нашей компании. Вот стало интересно.
В общем ребят. Мне компания нравиться. Мои почти все (за всех не знаю) довольные работай и отношением руководства к своим...
За: Сильная, большая,международная перспективная компания
Эта компания для умных,сильных профессионалов! а все остальные пусть считают себя кем угодно (в других отзывах они себя хорошо называют)))) бегите,слабаки и тунеядцы,бегите. освободите места эффективным сотрудникам!
Против: Владимир Путин обратил внимание на то, что недобросовестные работодатели используют кризисную ситуацию, для увольнения работников или снижения заработной платы: "...считаю необходимым обратить внимание на следующее: чем бы ни руководствовалось предприятие и собственник при высвобождении людей, никогда нельзя забывать о судьбе конкретного человека. Нельзя просто так выставить человека за забор - и все, даже аргументируя это необходимостью реструктуризации производства, повышения эффективности и так далее. Да, это нужно, но подумайте о судьбе человека, который лишается работы. На самом деле это не так сложно, а чаще всего не так уж и дорого, но такое бережное отношение к людям потом окупится сторицей.
…Нужно незамедлительно реагировать и на факты нарушения трудового законодательства. Имею в виду невыполнение обязательств перед гражданами при увольнении, умышленную задержку зарплат, отпускных и других выплат и пособий. К сожалению, вновь стали использоваться и "серые" зарплатные схемы.
…"Зарплаты в конвертах" - это не только обворовывание бюджета, хотелось бы обратить на это внимание, это еще и нарушение трудовых и будущих пенсионных прав граждан.
Шальнев увольняет всех. Черная зарплата.
Против: Владимир Путин обратил внимание на то, что недобросовестные работодатели используют кризисную ситуацию, для увольнения работников или снижения заработной платы: "...считаю необходимым обратить внимание на следующее: чем бы ни руководствовалось предприятие и собственник при высвобождении людей, никогда нельзя забывать о судьбе конкретного человека. Нельзя просто так выставить человека за забор - и все, даже аргументируя это необходимостью реструктуризации производства, повышения эффективности и так далее. Да, это нужно, но подумайте о судьбе человека, который лишается работы. На самом деле это не так сложно, а чаще всего не так уж и дорого, но такое бережное отношение к людям потом окупится сторицей.
…Нужно незамедлительно реагировать и на факты нарушения трудового...
За: В основном пишут отзывы те, кому не повезло. Кто работает и радуется жизни, писать будет редко или вообще не писать. Поэтому грош цена этим писанинам. В этой компании работают долго и будут работать только умные люди. остальные-хоть запишитесь. Вас выкинули из системы-бегите дальше, а не загибайте спину назад со злобным блеянием. пока!
был на складе,рабочие-обречённые рабы,начальник плевать на них хотел,решает как себя подныть в глазах хозяев,з\п надо клянчить,все нервные впечатление -на грани восстания ,бухгалтерию точно скоро порешат,ябы здесь не работал,ДУРДОМ!!!!БЕГИТЕ КТО МОЖЕТ!!!!
Ув.руководители «миУ»,прежде чем требовать от сотрудников поминутного распорядка дня,обеспечьте выполнение ВСЕХ своих финансовых обязательств,в отведенные сроки,и согласно КЗОТ.
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
