2012-09-17 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Читаем всем отделом и смеемся)).
Вероятно, люди, писавшие эти комментарии, не имели опыта работы в компаниях, где действительно требуется стрессоустойчивость. Хороший коллектив, адекватное лояльное руководство и приятная атмосфера во всей компании.
Неудачи, трения с руководством и коллегами случаются у всех, не стоит изливать обиду в такой форме и клеветать на компанию, которая не заслужила подобных отзывов.
2011-08-25 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Впечатление об этом издательском доме сложилось не самое лучшее. Минусов несомненно больше, чем плюсов.
Зарплата – ниже средних киевских, зато требования – выше. Нездоровая психологическая атмосфера труда, скрытый прессинг со стороны руководства (многие увольняются из-за этого).
У сотрудника МЦФЭР фактически нет прав – он даже сдвинуть свой рабочий стол на 20 см без разрешение дирекции не имеет права.
А еще неофициальный дресс-код, о котором Вас не предупредят при трудоустройстве, не расскажут во сколько нервов Вам обойдется взять отпуск на пару дней за свой счет, о неоплачиваемых пересиживаниях на работе и т.д. Ну и да, уволят Вас без соблюдения КЗоТа. Впрочем, Вы сами сами захотите оттуда побыстрее уволиться, чтобы прекратить этот кошмар под названием...
2011-08-25 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Такие письма приходят после собеседования.Благодарим Вас за интерес к «МЦФЭР – Украина» и предоставленную нам возможность узнать о Ваших интересах, опыте и квалификации.В то же время, нам жаль сообщать Вам, что мы отдали предпочтение другому кандидату, который в настоящее время является наиболее конкурентоспособным относительно требований данной вакансии.Мы сохраним информацию о Вас в базе данных. В случае появления вакансии, которая будет соответствовать Вашей квалификации и пожеланиям, будем рады встретиться с Вами вновь.Желаем Вам удачи во всех Ваших делах.
2010-10-29 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Плюсы компании «МЦФЭР-Украина»:Официальная «белая» зарплата
Регулярная выплата зарплаты
Дружный коллектив сотрудников
Эпизодические тренингиМинусы:Авторитарный руководитель редакционного отдела, под давлением которого многие увольняются
Текучесть кадров (за полгода обновилось 20 человек при штате в 60 сотрудников)
Нарушение трудового законодательства при ротации/увольнении кадров
Бой с курением
Дресс-код
Необходимость регулярной внеурочной работы
Отсутствие мотивации персонала
Навязывание в обязательном порядке корпоративной культурыОбщий вывод:работать в «МЦФЭР-УКраина» могут только люди с очень стрессоустойчивой психикой, не претендующие на высокую оплату труда и не отягощенные узами семьи (чтобы иметь...