Корпрация Укравто отзывы сотрудников и клиентов

укравто стыдно что у вас работают хамы и алкоголики. руденко богдан отчества не помню не адекватный умолешонный алкаш оборотень

Укравто энто самая [censored] ская контора которую я когда  либо видел.Об персонале не думают абсолютно,а про их клиентов я вообще молчу.Повышают цены без каких либо обяснений и причин.
Являюсь у них постояным клиентом уже лет 7.Руководители Укравто зажравшиеся наглые скоты,потому как относятся к своим сотрудникам и клиентам по другому не скажешь.Клиентов у (вас) знайте,с таким подходом будет все меньше и меньше.

Укравто самый плохой сервис, который я когда-либо видел.
Из-за того, что на одного работающего двое с плетками - особенно толковых там нет, зарплаты у слесарей маленькие и поэтому рвения особого тоже нет.
Цены на сервис очень высокие, пытаются впарить не нужные замены.
Руководство нижнего звена по ситуации может быть хамовитым, совсем не обязательные и поверхностно компетентные.

В Кременчуге на улице Московская 0 работают никудышные электрики!!!Мало того что за 2 часов так и не смог установить сигнализацию ,но ещё и сжог реле и предохранитель на стартере!!!В итоги разбирательств, директор потребовал заплатит за проделаную работу!!!Хотя сигнализация не работает.Плюнув на всё я уехал,больше на этом СТО я не появлюсь.

Некоторое время я работал на областном предприятии корпорации. За время своей работы я сделал определенные выводы. Работников среднего звена гнобят и унижают что-бы им не платить заработанные деньги. Зарплату в полном объеме получают только ген.директор и лица приблеженные к императору,как мы их называем. Остальным находится тысяча причин урезать премию или доплату за совмещение, так как фонд з.п. не должен превышать 50% от доходной части предприятия, в связи с этим такая текучка кадров. При принятии на работу обещают золотые горы, а реально этих гор, в лучшем случае, хватает на один месяц и снова начинается депримирование. Сотрудников, которые проработали не один год и досконально знают проце [censored] работы не во что не ставят, а  видят в них только конкурентов. Проще взять работника, через три месяца уволить, и сказать что не справился, и опять все по новой с новым работником. Да и так проще оправдаться по поводу убытков, мол подбираем работников, а нормальных нет, и так год за годом. Так же выгодно быть родственником ген. директора и работать на предприятии, занимать должность в нижнем составе ИТР, а зарплата как у зам. ген. директора и спроса никакого. Вот такой отзыв, и это реально.
 

Некоторое время я работал на областном предприятии корпорации. За время своей работы я сделал определенные выводы. Работников среднего звена гнобят и унижают что-бы им не платить заработанные деньги. Зарплату в полном объеме получают только ген.директор и лица приблеженные к императору,как мы их называем. Остальным находится тысяча причин урезать премию или доплату за совмещение, так как фонд з.п. не должен превышать 50% от доходной части предприятия, в связи с этим такая текучка кадров. При принятии на работу обещают золотые горы, а реально этих гор, в лучшем случае, хватает на один месяц и снова начинается депримирование. Сотрудников, которые проработали не один год и досконально знают проце [censored] работы не во что не ставят, а  видят в них только конкурентов. Проще взять...