Враньё! Люди не имейте с ними дело! Нищета! Фирма умирает. Сейчас все седят «за свой счет», т.к. нет заказов. А значит и нет зарпла
4 отзыва: 0% положительных, 0% отрицательных. Последний — 28 января 2013.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.Средняя оценка «Интерстиль» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 4 отзыва сотрудников и клиентов: 0 положительных, 4 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
В нейтральном отзыве пишут: «Враньё! Люди не имейте с ними дело! Нищета! Фирма умирает. Сейчас все седят «за свой счет», т.к. нет заказов. А значит и нет зарпла». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Интерстиль» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Враньё! Люди не имейте с ними дело! Нищета! Фирма умирает. Сейчас все седят «за свой счет», т.к. нет заказов. А значит и нет зарпла
Заказуха. Особенно «кто хочет тот работает». Те, кого сократили, тоже хотели работать.
Добрый день!
Хотелось бы немного прояснить ситуацию. На самом деле предприятие работает и работает довольно успешно. На фабрике работает мой муж уже более 9 лет. Сегодня действительно времена сложные. Но у кого в кризис сегодня есть стабильная загрузка? Насколько мне известно, ассортимент у них обновился уже многократно. Если в том же 1996 году они выпускали только кухни и то, по-моему, одну модель. То сейчас выпускают спальни, кабинеты, столы и стулья, столовые, прихожие, да в общем всю мебель для дома. В принципе в этом можно достаточно просто убедиться, достаточно зайти на их са. Да и магазинов стало больше. Просто, кто хочет, тот работает и в тяжелые времена.
На сколько мне известно – умирает предприятие, некогда одно из ведущих в отрасли. Работников сократили за пролет вдвое, работает фирма три дня в неделю, короче – оптимизировать до уровня вымирания. Даже отзывов нет, как о мертвых… А в 1996 все так начиналось…