Коротко по отзывам о «ГК Норд Логистик Девелопмент»
В отрицательных отзывах чаще всего пишут про обман и навязанные кредиты. 7 отзывов: 29% положительных, 71% отрицательных. Последний — 22 апреля 2015.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
Группа компаний «Норд Логистик Девелопмент» позиционирует себя, как управляющая группа сети современных крупнооптовых распределительных продовольственных центров (КРПЦ), предоставляющих разноплановые логистические и производственные услуги.
За: Отсутствуют
Против: Норд Логистик - компания организованная и управляемая мошенниками разной степени "продвинутости". Мелкий мошенник - фин. директор Королькова (не умеющая правда создавать и даже "читать" финансовые модели в Excel)) Крупный - "ген. директор" Капитула (которая, говорят, правда недавно сменила фамилию).
Теперь по порядку - описание вакансии на которую меня пригласили на собеседование сразу же вызвало у меня нездоровый смех: функциональные обязанности от "составления финансовых таблиц" (я не знаю что это такое, так в источнике))), до организаций IPO (!!!! пару раз читали Ведомости, запомнили термин - уже неплохо, а так смех конечно) и "дата-центров"!!! (без комментариев).
Собеседование я проходил с г-жой Капитулой 6 (шесть!!!) минут после чего мне было торжественно объявлено что я "принят".
В принципе мне все уже было ясно, как минимум это непрофессионально, как максимум (и как позднее оказалось так и есть) руководство НЕ ОТНОСИТСЯ СЕРЬЕЗНО К ВЫХОДУ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ НА РАБОТУ ПОТОМУ ЧТО САМО ПОНИМАЕТ ЧТО ЭТО НЕНАДОЛГО.
На тот момент я не работал, только поэтому и вышел в НЛД.
Худшие опасения подтвердились на второй день - планы "проекта" (строительства складского комплекса на Ленинградке) меняются каждый день (пример: на одном совещании внезапно "решено" увеличить площадь проекта в два (!!!) раза. В такой форме "а двайте построим второй этаж")))) Почти каждый день (по крайней мере при мне) нанимаются новые люди, а через неделю все внезапно узнают что земли на Ленинградке под этот проект "пока" нет, и все что обсуждается на ежедневных совещаниях можно рассматривать просто как упражнения на креативность и абстрактное мышление (пример: люди две недели готовили совещание-презентацию по тепличному комплексу (специально для этого недавно взятые в штат люди) а потом выясняется что мощностей по электричеству для такого комплекса на этом участке просто физически нет. Занавес))
В общем все недавно нанятые сотрудники ( а такие все кроме "финансового" блока) выполняют роль генераторов идей в течение месяца (как потом выяснилось бесплатных), после чего с ними расстаются.
Близок к телу генерального только финансовый блок. Я догадываюсь почему - помогают отмывать деньги, но если они это делают так же "профессионально" как все остальное я Капитуле не завидую. "Финансовый" директор (г-жа Королькова) и "финансовый" менеджер (некий мущщина) не знают как начислять амортизацию на недвижимость!!, неправильно считает начисление процентов по кредиту!!!!!!, не видит разницы между Чистым операционным доходом и Чистой приведенной стоимостью)))) (второй курс, я знал на первом))) Просто не выдержал и как альтруистический жест сделал им финансовую модель их виртуального "проекта" (уже понимая что зарплату я скорее всего не увижу, просто от нечего делать и как жест борьбы с энтропией во Вселенной)))))
Через две недели такой "деятельности" я в достаточно жесткой форме поставил вопрос перед "генеральным" о трудовом договоре и первой зарплате, на что Капитула слилась сказав "через неделю", через неделю после еще более жесткого разговора я ушел, проработав три недели и поняв что это "дорога в никуда". Мне в тот же день (чудом))))) удалось получить свой экземпляр трудового договора в котором моя реальная зарплата оказалась занижена ровно в 15 раз.
После этого, через неделю, были уволены ВСЕ СЕМЬ человек принятых вместе со мной на работу в начале 2015 года. Кстати сказать - очень профессиональные люди, как смею надеяться и я тоже (только некоторые места работ некоторых из них: СУЭК, Газпром, Microsoft, ВТБ) .
Резюме - НЛД дешевейшее разводилово на уровне ранних 90-х. Если вы сидите без работы и вам СОВСЕМ нечего делать, можете выходить туда - просто за общением и каким то жизненным опытом)))) Всем остальным совет - видите в почте приглашение от НЛД отправляйте его в "корзину".
Всем удачи!
За: Отсутствуют
Против: Норд Логистик - компания организованная и управляемая мошенниками разной степени "продвинутости". Мелкий мошенник - фин. директор Королькова (не умеющая правда создавать и даже "читать" финансовые модели в Excel)) Крупный - "ген. директор" Капитула (которая, говорят, правда недавно сменила фамилию).
Теперь по порядку - описание вакансии на которую меня пригласили на собеседование сразу же вызвало у меня нездоровый смех: функциональные обязанности от "составления финансовых таблиц" (я не знаю что это такое, так в источнике))), до организаций IPO (!!!! пару раз читали Ведомости, запомнили термин - уже неплохо, а так смех конечно) и "дата-центров"!!! (без комментариев).
Собеседование я проходил с г-жой Капитулой 6 (шесть!!!) минут после чего мне было торжественно...
За: нет
Против: Мошенница, Капитула Е.А.. Заработную плату в компании не выплачивают, подали иски в прокуратуру и трудовую инспекцию! Уголовый срок грозит директору! Пусть на нарах хоть сделает себе маникюр! Требует от других, сама ни разу у мастера не была и постоянная грязь под ногтями... В банках о Норд Логистик никто ничего не знает и кредиты им никакие не выдадут! В вакансиях ищут людей кто им найдет денег на оплату заработной платы и закрытие 30 млн. рублей (то, что она должна по распискам см судебные дела на нее).
Да, компания пол года на рынке, ни о каких ранних ее заслугах речи не может идти! И уставной капитал в виде ноутбука - для компании с такими огромными проектами....
За: нет
Против: ВНИМАНИЕ! РАЗВОД! КОМПАНИЯ-ЛОХОТРОН!
Именно так могу охарактеризовать компанию Норд-Логистик, в которой мне довелось пройти собеседование. Редко когда можно сделать утвердительный вывод о компании только по первому собеседованию, но это именно тот случай. Считаю своим долгом предупредить будущих соискателей о том, что их ждет, чтобы сделали соответствующие выводы. Итак, все по-порядку. Меня пригласили в компанию Норд Логистик на собеседование на должность Юрисконсульта. Резюме я им не высылал, сами пригласили. Я, увидев, что территориально они находятся всего в 3 км от моего дома, с радостью побежал на собеседование (именно, не поехал на метро, а пешком, благо деньги хоть на проезд сэкономил). Придя на собеседование, меня встретила секретарша, как тут уже выразились, не соизволившая даже представиться. Первым делом, о чем она меня спросила, принес ли я с собой резюме, на что я вполне резонно ответил с удивлением, что это первая на моей памяти компания, которая запрашивает в бумажном виде резюме соискателя. Ой, - сокрушалась секретарша, как же вы пойдете на собеседование к руководителю без резюме? На что я вполне резонно ответил, что на то я и пришел, чтобы о себе рассказать устно. На то очная встреча и предназначена. В конечном счете, можете распечатать резюме прямо в офисе. Та распечатала мое резюме, но в ходе его просмотра у секретарши появились новые вопросы. Как же так, спрашивает она меня, вы пришли в нашу логистическую компанию, имея производственный опыт? На это я не менее резонно ответил, что это Вы меня сами пригласили, а не я откликнулся. Она далее: ну вы читали чем мы занимаемся и могли бы видеть, что не подходите по профилю деятельности?! На что я резонно ответил, что спектр должностных обязанностей совпадает с указанным в резюме, а сфера бизнеса вторична в данном случае. Да и смысл мне знакомиться с видами деятельности компании, когда еще не решен вопрос о трудоустройстве? Может я у вас работать не буду? У меня таких же уже сотни собеседований было и сотни компаний, если бы я запоминал каждую, что б со мной было? Далее, исчерпав казалось бы, все возможности критики, секретарша ничего более не нашла уместного и разумного, как покритиковать внешний вид. А пришел я на собеседование в обычной гражданской одежде, ничем не отличающейся от обычной, джинсы да рубашка. Но этого ей показалось недостаточно, на такую "позицию" человек должен прийти в дресс коде уже на собеседование! И еще не факт, устроил бы ее костюмчик по фасону, цвету, текстуре и прочим деталям! И посыплись вопросы а как это я так мог прийти не в том виде, а как это я так презентовать себя буду. И вместе с тем честно призналась, что встречают они по одежке, провожают по уму. На хрена про опыт работы и профиль деятельности спрашивала тогда? Где логика?? Вам одежка нужна, а не мозги?? Лохов ищите?? Так они к вам и придут работать в красивой одежке, пуская пыль в глаза про безграничный опыт и знания. Короче, оставила меня в ожидании примерно на полчаса. Остался только ради того, чтобы посмотреть на их руководителя и сличить, вернее, понять причины такого претензиозного и агрессиовно-неадекватного поведения секретарши. Видимо, начальство должно быть еще круче, ваще поддаст жару. Но до начальства дело не дошло. К секретарше пришли коллеги, спросили кого я ожидаю, потом на минуточку удалились, переговорили, и придумали сценарий "отшить" кандидата, чтобы "не нервировать" босса: ко мне вышла уже другая сотрудница, мягко извинилась и сказала, что вообще-то кандидат на вакансию юрисконсульта уже взят, оказывается (и это при том, что меня пригласили буквально вчера). На мой резонный вопрос когда успели? Она ответила (ничего и не придумаешь больше): поздно вечером вчера. На мой резонный вопрос: так у вас же 2 юриста требуются: руководитель и починенный, ей ничего н оставалось как ответить, обоих взяли в один вечер, вчера.
Думаю, после такого подробного рассказа уже ни у кого не останется желание работать в этой компании и общаться с этими людьми. Желаю всем добропорядочным людям не попасть на удочку этих лохотронщиков, ничего с серьезным бизнесом не имеющими, а самой компании - банкротства в Новом году, дабы не травмировать души и психику успешных кандидатов, которых успешные компании встречают по уму, а не по одежке.
С НОВЫМ 2015 ГОДОМ, ГОДОМ БОРЬБЫ С КРЫСАМИ И ЛОХОТРОНАМИ!
ВНИМАНИЕ! РАЗВОД! КОМПАНИЯ-ЛОХОТРОН!
Именно так могу охарактеризовать компанию Норд-Логистик, в которой мне довелось пройти собеседование. Редко когда можно сделать утвердительный вывод о компании только по первому собеседованию, но это именно тот случай. Считаю своим долгом предупредить будущих соискателей о том, что их ждет, чтобы сделали соответствующие выводы. Итак, все по-порядку. Меня пригласили в компанию Норд Логистик на собеседование на должность Юрисконсульта. Резюме я им не высылал, сами пригласили. Я, увидев, что территориально они находятся всего в 3 км от моего дома, с радостью побежал на собеседование (именно, не поехал на метро, а пешком, благо деньги хоть на проезд сэкономил). Придя на собеседование, меня встретила секретарша, как тут уже выразились, не соизволившая даже представиться. Первым делом, о чем она меня спросила, принес ли я с собой резюме, на что я вполне резонно ответил с удивлением, что это первая на моей памяти компания, которая запрашивает в бумажном виде резюме соискателя. Ой, - сокрушалась секретарша, как же вы пойдете на собеседование к руководителю без резюме? На что я вполне резонно ответил, что на то я и пришел, чтобы о себе рассказать устно. На то очная встреча и предназначена. В конечном счете, можете распечатать резюме прямо в офисе. Та распечатала мое резюме, но в ходе его просмотра у секретарши появились новые вопросы. Как же так, спрашивает она меня, вы пришли в нашу логистическую компанию, имея производственный опыт? На это я не менее резонно ответил, что это Вы меня сами пригласили, а не я откликнулся. Она далее: ну вы читали чем мы занимаемся и могли бы видеть, что не подходите по профилю деятельности?! На что я резонно ответил, что спектр должностных обязанностей совпадает с указанным в резюме, а сфера бизнеса вторична в данном случае. Да и смысл мне знакомиться с видами деятельности компании, когда еще не решен вопрос о трудоустройстве? Может я у вас работать не буду? У меня таких же уже сотни собеседований было и сотни компаний, если бы я запоминал каждую, что б со мной было? Далее, исчерпав казалось бы, все возможности критики, секретарша ничего более не нашла уместного и разумного, как покритиковать внешний вид. А пришел я на собеседование в обычной гражданской одежде, ничем не отличающейся от обычной, джинсы да рубашка. Но этого ей показалось недостаточно, на такую "позицию" человек должен прийти в дресс коде уже на собеседование! И еще не факт, устроил бы ее костюмчик по фасону, цвету, текстуре и прочим деталям! И посыплись вопросы а как это я так мог прийти не в том виде, а как это я так презентовать себя буду. И вместе с тем честно призналась, что встречают они по одежке, провожают по уму. На хрена про опыт работы и профиль деятельности спрашивала тогда? Где логика?? Вам одежка нужна, а не мозги?? Лохов ищите?? Так они к вам и придут работать в красивой одежке, пуская пыль в глаза про безграничный опыт и знания. Короче, оставила меня в ожидании примерно на полчаса. Остался только ради того, чтобы посмотреть на их руководителя и сличить, вернее, понять причины такого претензиозного и агрессиовно-неадекватного поведения секретарши. Видимо, начальство должно быть еще круче, ваще поддаст жару. Но до начальства дело не дошло. К секретарше пришли коллеги, спросили кого я ожидаю, потом на минуточку удалились, переговорили, и придумали сценарий "отшить" кандидата, чтобы "не нервировать" босса: ко мне вышла уже другая сотрудница, мягко извинилась и сказала, что вообще-то кандидат на вакансию юрисконсульта уже взят, оказывается (и это при том, что меня пригласили буквально вчера). На мой резонный вопрос когда успели? Она ответила (ничего и не придумаешь больше): поздно вечером вчера. На мой резонный вопрос: так у вас же 2 юриста требуются: руководитель и починенный, ей ничего н оставалось как ответить, обоих взяли в один вечер, вчера.
Думаю, после такого подробного рассказа уже ни у кого не останется желание работать в этой компании и общаться с этими людьми. Желаю всем добропорядочным людям не попасть на удочку этих лохотронщиков, ничего с серьезным бизнесом не имеющими, а самой компании - банкротства в Новом году, дабы не травмировать души и психику успешных кандидатов, которых успешные компании встречают по уму, а не по одежке.
С НОВЫМ 2015 ГОДОМ, ГОДОМ БОРЬБЫ С КРЫСАМИ И ЛОХОТРОНАМИ!
За: нет
Против: ВНИМАНИЕ! РАЗВОД! КОМПАНИЯ-ЛОХОТРОН!
Именно так могу охарактеризовать компанию Норд-Логистик, в которой мне довелось пройти собеседование. Редко когда можно сделать утвердительный вывод о компании только по первому собеседованию, но это именно тот случай. Считаю своим долгом предупредить будущих соискателей о том, что их ждет, чтобы сделали соответствующие выводы. Итак, все по-порядку. Меня пригласили в компанию Норд Логистик на собеседование на должность Юрисконсульта. Резюме я им не высылал, сами пригласили. Я, увидев, что территориально они находятся всего в 3 км от моего дома, с радостью побежал на собеседование (именно, не поехал на метро, а пешком, благо деньги хоть на проезд сэкономил). Придя на собеседование, меня встретила секретарша, как тут уже выразились, не...
Против: Проходила собеседование в этой компании (ничего особенного, вроде фирма как фирма), но потом очень смутили негативные отзывы бывших сотрудников, а также информация в интернете (в частности на таком сайте info-delo.com), которая говорит о том, что компания может быть нечестная, были случаи судов и мошенничества. В общем думайте дважды прежде чем к ним идти.
За: Отсутстсвуют
Против:
Информируем всех заинтересованных лиц о том, что госпожа Капитула Е.А. и контролируемые ей фирмы систематически не исполняют свои обязательства перед контрагентами (сканы решений судов прилагаются).
Так от ее действий пострадали:
1) АКБ «ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ТОРГОВЫЙ БАНК» (ОАО), которому ООО «МЕДКОР ГРУПП» (а также », ООО «ДЕНТА ФЭМИЛИ», ООО «СМ ГРУПП
«МЕДЭКСКОМ», ООО «Медэкс+» как поручители) не вернули задолженность по кредитному договору (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 25.06.2014 г. по Делу № А40-33770/14 и Постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда № 09АП-33756/2014 от 09 сентября 2014 года. Решение вступило в законную силу) – сумма долга 5 313 783 р.
2) ООО «КБ «ЭРГОБАНК», которому ООО «Медэкс+» и Капитула Е.А. как поручитель не вернули задолженность по кредитному договору (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 27.06.2014 г. по Делу № А40-39113/14, Постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда№09АП-34277/2014 от 10 сентября 2014 года и Решением Волоколамского городского суда по делу № 2-1174/2014. Решения вступили в законную силу) – сумма долга 10 248 925 р.
3) ЗАО КБ «Банк Развития Технологий», которому ООО «Дента Фэмили» (правопреемник - ООО «Южный») и Капитула Е.А. как поручитель не вернули задолженность по кредитному договору (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 28.08.2014 г. по Делу № А40-94727/14 и Постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда № 09АП-33756/2014 от 09 сентября 2014 года. Решение вступило в законную силу) – сумма долга 11 130 966 р.
4) ООО «ГРАНД-клиник», с которым ООО «МЕДКОР ГРУПП» не расплатилось за приобретенное оборудование (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы по делу Дело № А40-153831/12 от 29.01.2013 г. и Постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда № 09АП-9985/2013-ГК от 29 апреля 2013 года. Решение вступило в законную силу) – сумма долга 770 287 рублей
5) Компания «ДАЛВЕРТОН ЛИМИТЕД», с которым ООО «МедКор» не расплатилось по долгосрочному договору аренды на 16 106 953 рублей (!) (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 21.05.2012 г. по делу № А40-6563/12, вступило в законную силу) и с которым ООО «СМ ГРУПП «Медэкском» не расплатилось по договору аренды на 575049 долларов США (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 15.07.2013 г. по делу № А40-41759/13 и Постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда №09АП-31106/2013 от 14 октября 2013 года) – общая сумма долга по курсу ЦБ РФ на текущую дату – 42 559 000 рублей
6) Комитет по управлению имуществом администрации Ногинского муниципального раи?она Московскои? области, с которым ООО «Холод Инвест» не расплатился по договору аренды земельного участка (подтверждается Решением Арбитражного суда Московской области по делу № А41-30580/13 от 30 августа 2013 года) – сумма долга 5 347 072 рублей
7) гражданин Джанбулатов Мират Бийсултанович, которому ООО «МЕДКОР ГРУПП» не вернуло денежные средства по нескольким договорам займа
Это подтверждается:
1. по Делу № 2-2273/14
Взыскано 7 197 650 рублей (Решение Хорошевского районного суда от 19 мая 2014 года вступило в силу после вынесения Апелляционного определения Московского городского суда 14 октября 2014 года)
2. Дело №2-2272/14
Взыскано 6 422 307 рублей (Решение Хорошевского районного суда от 19 мая 2014 года вступило в силу после вынесения Апелляционного определения Московского городского суда 14 октября 2014 года)
3. Дело №2-2274/14
Взыскано 4 281 345 рублей (Решение Хорошевского районного суда от 27 мая 2014 года вступило в силу после вынесения Апелляционного определения Московского городского суда 6 ноября 2014 года)
4. Дело № 2-2275/14
Взыскано 2 069 037,50 рублей (Решение Хорошевского районного суда от 27 мая 2014 года вступило в силу после вынесения Апелляционного определения Московского городского суда 6 ноября 2014 года)
5. Дело № 2-2276/14
Взыскано 9 600 175 рублей (Решение Хорошевского районного суда от 25 апреля 2014 года вступило в силу после вынесения Апелляционного определения Московского городского суда 10 октября 2014 года)
6. Дело № 2-2278
Взыскано 3 475 450 рублей (Решение Хорошевского районного суда от 25 апреля 2014 года вступило в силу после вынесения Апелляционного определения Московского городского суда 10 октября 2014 года)
7. Дело № 2-2277/14
Взыскано 5 375 345 рублей (Решение Хорошевского районного суда от 25 апреля 2014 года вступило в силу после вынесения Апелляционного определения Московского городского суда 8 октября 2014 года)
Общая сумма долга 38 421 309,50 рублей.
Таким образом, общая сумма неисполненных Капитула Еленой Александровной и ее фирмами обязательств составляет 113 791 342 рубля.
Контроль Капитулы Елены Александровны над фирмами, перечисленными выше, подтверждается сведениями с сайта ФНС России.
В настоящее время госпожа Капитула Елена Александровна и ее очередная компания ООО «Норд Логистик Девелопмент Групп» продолжает поиск новых лиц, чьи денежные средства (озвученный размер привлечения денежных средств – 7 500 000 000 рублей) судя по истории ее взаимоотношений с кредиторами и контрагентами также будут присвоены - http://agropark-nldg.ru/main/page/76.
Лицами, пострадавшими от противоправной деятельности Капитула Елены Александровны и ее фирм готовится заявление для подачи в правоохранительные органы по факту многоэпизодного мошенничества (часть 4 статьи 159 УК РФ).
За: Отсутстсвуют
Против:
Информируем всех заинтересованных лиц о том, что госпожа Капитула Е.А. и контролируемые ей фирмы систематически не исполняют свои обязательства перед контрагентами (сканы решений судов прилагаются).
Так от ее действий пострадали:
1) АКБ «ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ТОРГОВЫЙ БАНК» (ОАО), которому ООО «МЕДКОР ГРУПП» (а также », ООО «ДЕНТА ФЭМИЛИ», ООО «СМ ГРУПП
«МЕДЭКСКОМ», ООО «Медэкс+» как поручители) не вернули задолженность по кредитному договору (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 25.06.2014 г. по Делу № А40-33770/14 и Постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда № 09АП-33756/2014 от 09 сентября 2014 года. Решение вступило в законную силу) – сумма долга 5 313 783 р.
2) ООО «КБ «ЭРГОБАНК», которому ООО «Медэкс+» и Капитула Е.А. как...
За: отличный оклад+премии
Против: большой объём работы
Я работаю в финансовом отделе компании Nord Logistics Development, пришла из банковского сектора сравнительно недавно, в начале 2014 года, но вот с полной уверенностью могу сказать что это мое и что мне здесь очень нравится:) задач реально много, поначалу казалось что полный треш и невозможно объять все… но банки меня научили справляться. постепенно освоилась, поняла что все под силу. платят здесь ну минимум в полтора раза больше. в банках вообще зп небольшие. Да и пафоса у тут меньше и в коллективе очень дружелюбная атмосфера! Хотя дресс-код никто не отменял, но я привычна.
За: Два года работаю в коллективе Норд Логистик Девелопмент в сметном отделе. К своей компании как к работодателю претензий нет вообще. Все отлично. Начиная от заработной платы и заканчивая отношениями с коллегами. Мне нравится решать серьезные задачи, нравится работа, которой я занимаюсь, нравится отношение руководства. Однозначно, с компанией мне повезло, надеюсь плодотворно и долго здесь проработать.
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
