Ну не знаю… Я пришел недавно на собеседование. Это был понедельник (не этой недели). Меня нормально пособеседовали, позадавали вопросы по существу, по теории моего языка программирования. Ответ обещали до конца недели, а ответили уже на след день, притом утвердительно. Впечатление скорее приятное. Да, район *еровый как по мне. Мне без машины туда добираться тяжко будет. Ну и это единственное неприятное, что я там увидел.
Сколько смотрю, у них постоянно висят одни и те-же вакансии, скажите мне хорошую контору где это так) представляю как там у них с отношением в коллективе, а это явно бросает отпечаток на все качество работы компании.
Тоже подтверждаю, что компания занимается тем, что дает тестовые задания, и Для гостя который писал, что можно ли воспользоваться тестовым заданием, отмечу, ЗАдания РЕАЛЬНЫЕ. Не дают просто на логику или мышление, обсуждаются реальные задачи. Сам диалог при собеседовании оставляет желать лучшего.
Хм, то есть никто так и не прошел? Как миниму хорошо что берут не всех, а ищут толковых кандидатов. Может ребята стоит в себе поискать причины?Я пол года искал 10 человек для проекта, с высокой зарплатой ($ 1500). Хотя требования были и не сильно высокие (Уметь гуглом пользоваться и код грамотно писать), но нашел всего 5 адекватных людей. И если бы всем желающим уделял время, то наверное на сон времени бы небыло.Как вообще можно судить о компании если дальше ресепшина не прошел
Очень «мутная шарашкина контора».<br />Единственным плюсом расположенного в Одессе офиса, можно назвать – удобную транспортную развязку (легко добирать). Но расположение в здании старого заброшенного НИИ даёт представление о комфорте рабочих мест.<br />Киевский офис – вообще сказка!!! Расположение, относительно удобное. Но! Взгляд из окна открывает прекрасный вид на забор …. Кладбища!!!!! По крайней мере до кладбища 2 минуты хода.<br />Смех и грех…Отдельное слово можно сказать про руководство компании. Можно предположить, что это ОЧЕНЬ деловые люди, которые не общаются напрямую с сотрудниками. Но передавать тестовые задания только через HR- тоже как-то сразу показывает отношение руководства к потенциальным сотрудникам.<br />Короче, ИХМО, компания – полное фуфло!!!
что за бред? Вы что действительно думаете, что качество выполняемых тестовых позволяет их применить хоть где-то?? ..а если бы тестовые и правда были хорошие – то почему бы не взять толкового человека? Вы хоть сами верите в то что пишите?
Подтверждаю все сказанное человеком за «29 Январь 2011″. Ответ на письмо с ответом на их тестовое задание в 4 строки пришел через НЕДЕЛЮ!!!<br />Я уже не говорю, что 2 разным кандидатам пришли письма с ошибками в обращении по имени. Насколько известно, по информации инсайдеров , то внутри работают только студенты. Нормальных людей или увольняют или они сами уходят.<br />Вакансии разработчиков, проджектов и QA висят месяцами, время от времени просто закрываются, после чего опять выставляют их на сайт.<br />По Одессе уже ходят смешные анекдоты про компанию.
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
