ой, Гость от 16.01.2012, Вы о московской или киевской Доминанте?:)
ой, Гость от 16.01.2012, Вы о московской или киевской Доминанте?:)
многие достаточно ответственные посты занимают совсем молодые девушки?<br />30-32 летние финдир и дир по маркетингу – совсем молоды? или коммерческий дир под 50 оч молод?<br />Вы там работали? долго?
Странный подход к кадровому менедлжменту. По сути он отсутствует! Присутствует лишь желание директора (он же владелец) тасовать сотрудников. Люди нанимаются и часто через месяц-два без объяснения причин отсылаются куда подальше. Причем, многие работники не оформляются никак!!! Кадрового менеджера в компании нет. В принципе. Вероятно его роль играет сам руководитель, который практически не появляется в офисе. Прослеживается интересная тенденции – многие достатончно ответственные посты занимают совсем молодые девушки. Ну просто супермолодые. И некоторые из них, как бы лучше сказать, профессионалы уровня детского сада. Но босса устраивает.<br />Так что выводы просты – если Вам требуется серьезная работа и личное развитие, то Вам явно не сюда.