ЧП Ключ отзывы сотрудников и клиентов

Да, господа и дамы, в данном отзыве сущая правда!!!<br />Я и сам работал на это предприятия, знаю лично того, кто написал первый отзыв о ЧП&nbspКлюч г. Добропополье.<br />Жаль потраченного времени и усилий на работу на этом ЧП.<br />Антон (Начальник торгового отдела) не владеет вообще ситуацией о товаре (поставках, сроках годности, запасе на складе), сделать простейший отчёт о продажах для него является большой проблемой, рассчитать ЗП так же есть головная боль, да и в целом на ЧП&nbspКлюч нет сотрудников в офисе, которые могли бы грамотно и качественно подготовить данные для простейшего мониторинга текущей торговой ситуации.<br />О чём говорить, если даже супервайзер Диденко Александр (шестёрка и верный стукач у Марата(хозяина этой конторы)) проработавший на это ЧП больше 0-ти лет не знает как заполнить примитивный бланк договора поставки.<br />Водители-экспедиторы могут себе позволить не выйти на работу, забухать, не вывезти продукцию на точку, не забрать деньги по [censored] ту у клиентов, а забранные средства либо не сдать в кассу вообще, либо положить не на того клиента!!!<br />Бухгалтерия не умеет работать с&nbsp&nbspС, постоянная путаница с дебиторской задолженностью по клиентам (если агент на ведёт свой учёт под подпись сданных денег в кассу - попадалово автоматическое).<br />А о том, чтобы работать с супермаркетами на офисе пришлось вести просто борьбу за начало такой работы, так как на ЧП&nbspКлюч на знают как должна выглядеть спецификация, что в ней должно быть, а о маркетинговых договорах даже и не слышали.<br />Колхоз - дело тонкое и далеко не всем понятное...<br />Привыкли работать по поселковым торговым точкам, а о работе с оптовыми, сетевыми, национальными клиентами сотрудники ЧП&nbspКлюч даже думать боялись!!!<br />В общем и целом - сплошной бардак...<br />Да, чуть не забыл...Трудовые отношения не оформляются ни в каком виде, договоров материальной ответственности нет, о неразглашении коммерческой тайны так же отсутствуют, так что можно творить что душа пожелает или моральные принципы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Да, господа и дамы, в данном отзыве сущая правда!!!<br />Я и сам работал на это предприятия, знаю лично того, кто написал первый отзыв о ЧП&nbspКлюч г. Добропополье.<br />Жаль потраченного времени и усилий на работу на этом ЧП.<br />Антон (Начальник торгового отдела) не владеет вообще ситуацией о товаре (поставках, сроках годности, запасе на складе), сделать простейший отчёт о продажах для него является большой проблемой, рассчитать ЗП так же есть головная боль, да и в целом на ЧП&nbspКлюч нет сотрудников в офисе, которые могли бы грамотно и качественно подготовить данные для простейшего мониторинга текущей торговой ситуации.<br />О чём говорить, если даже супервайзер Диденко Александр (шестёрка и верный стукач у Марата(хозяина этой конторы)) проработавший на это ЧП больше 0-ти лет не...

В прекрасном городе Доброполье ,который в Донецкой обл.,есть прекрасная компания ,пардон,частное предприятие под загадочным именем &quotКлюч&quot.Компания торгует водой и пивом(в феврале получили дистрибуцию по &quotПерша приватна Броварня&quot).Загадочная не только компания ,но сотрудники.С одной стороны все хорошо(на словах),а на деле...<br />В общем история такова,если хотите потерять время и работать кем угодно,но только не тем кем нанимались-вперед.Дерзайте))<br />Я там потерял время,да и не только я.Ув.Марат(ген.дир.)поднимает по карьерной лестнице грузчиков переводя их в НТО и супервайзеры,и т.д. и т.п.Компания работает по принципу &quotсвой-чужой&quot,где &quotсвои&quot-это добропольские,а чужие все остальные,с соответствующим отношением к последним.У своих-все,а остальное(крохи)-чужимсвои -хорошие,чужие-всегда п [censored] е,как бы ни напрягались.<br />А в кратце и по существу:структуры подчиненности как таковой нет:супервайзер или ТА может выполнять роль грузчика,водителя,экспедитора,навигатора и т.д.,частично свои прямые обязанности.Строго распределения территории по ТА тоже нет.(это касаемо только чужих.т.е.&quotсвои&quot могут заехать на территорию &quotчужих&quot и все нормально,обратное не приветствуется и строго наказывается)Скажите: &quotвезде так!&quotНе везде.<br />Самое курьезное (не подберу другого слова),что отличает эту компанию от других - выдача аванса и зп.<br />.зп.выдается в начале месяца,аванс -в конце.<br />2.выплаты делаются только при наличии ген.дир. и хорошего настроения у онного.<br />3.выдачу иногда делает он сам с последущими напутствиями(типа &quotработайте лучше&quot,&quotделайте движения по этим движениям&quot и т.д.)<br />&nbspОй,забыл,написать самое главное:дистрибуцию от &quotПершой приватной броварни&quot получили в феврале ,а осваивать рынок начали в мае.Кто заводил новый продукт на рынок,тот знает ,что здесь каждый день важен.Время было потеряно.Но тем не менее наша команда(супер и два ТП) смогла за июнь-август представить продукт на рынке ,Константиновки - Красного лимана ,и увелить продажи в разы.За это нас поставили в позицию так сказать самоувольнения.Но это уже лирика.<br />В общем прежде чем идти на заключение договора о сотрудничестве с этой компанией подумайте:оно вам надо?<br />P.S.Подчеркиваю,что я высказал свое мнение опираясь на произошедшее.&nbsp<br />

В прекрасном городе Доброполье ,который в Донецкой обл.,есть прекрасная компания ,пардон,частное предприятие под загадочным именем &quotКлюч&quot.Компания торгует водой и пивом(в феврале получили дистрибуцию по &quotПерша приватна Броварня&quot).Загадочная не только компания ,но сотрудники.С одной стороны все хорошо(на словах),а на деле...<br />В общем история такова,если хотите потерять время и работать кем угодно,но только не тем кем нанимались-вперед.Дерзайте))<br />Я там потерял время,да и не только я.Ув.Марат(ген.дир.)поднимает по карьерной лестнице грузчиков переводя их в НТО и супервайзеры,и т.д. и т.п.Компания работает по принципу &quotсвой-чужой&quot,где &quotсвои&quot-это добропольские,а чужие все остальные,с соответствующим отношением к последним.У своих-все,а...