Атлант-М отзывы сотрудников и клиентов

Атлант-М Днепр &#8211 главный принцип &raquo возьми , выдави и выбрось &raquo , не главный принцип &#8211 зомбирование рабов , этого&raquo быдла вокруг &raquo , следующий зарабатывание денег и не желание платить , работают по черному , ТОП менеджеры жируют и воруют . За ответственную работу не платят , поэтому у них постоянный голод на новых жертв-работников . Кадровая чехарда , безумная . Единственное чего боятся ТОПы &#8211 кризис-менеджера из центрального офиса .<br />Это работает безотказно . Интересно так будет всегда ?

<br />Зарплаты рабочих низкие , требования высокие .<br />Обожают брать на работу ребят из сел , иногородних которым можно мало платить и которым не куда деваться .<br />Есть и хорошее , копия с западных компаний , но социального пакета для рабочих и служащих нет . Жадная компания . Руководители с хорошей квалификацией , предприятие работает , однако семью прокормить тяжело на эту черно-белую плату . Ответ руководителя &#8211 большего не стоите . Работники ищут дополнительных доходов на стороне . Какой то ленинский КАПИТАЛИЗМ .

Первое впечатление &#8211 все красиво, серъезные люди при галстуках и<br />костюмчиках&#8230. и т.д., но все это БУТАФОРИЯ!!<br />Морально, действительно, все оч. грязно&#8230 Зарплаты в<br />конвертах, изначально приравнивают сотрудников к быдлу, которым можно<br />легко управлять.<br />Чуть что, жалоба, недовольство, немного опоздал &#8211 ШТРАФ.<br />Откуда? &#8211 из черной зарплаты. Ведь ты же хочешь её получить? &#8211 вот и<br />помалкивай, авось дадут полностью через 20-30 дней после выплаты<br />официальной части (около 1300-1700 грн.)<br />Конечно, все вышесказанное относится больше к рядовым сотрудникам,<br />руководители получают по-более от 1000-2000 у.е., в зависимости от<br />должности. И всем этим рулит дирехтор &#8211 этакий местный царек, который<br />направляет сотрудников к своим непосредственным руководителям, если у<br />них есть вопросы/претензии&#8230 а зачем тратить свое драгоценное время?<br />Можно посмотреть какие возле салона стоят машины и сделать вывод кто на<br />ней ездит&#8230 уж не уборщица точно. Оч. много &laquoбалласта&raquo в администрации (начальники, заместители заместителя директора и т.п&#8230), которых нужно кормить из &laquoобщего котелка&raquo.<br />Заботой о персонале особо не занимаются, вот люди и думают, где же найти<br />место работы по-приличнее&#8230 а как платят, так сотрудники и работают и<br />относятся к клиентам&#8230 всем на всё пох&#8230<br />Нельзя платить маленькие зарплаты, грамотным продавцам, механикам, технически грамотным специалистам и ожидать грандиозных успехов&#8230 они уже давно присматривают себе лучшее место. Без этих &laquoшестеренок и винтиков&raquo остановится весь механизм. &laquoулыбаешься&raquo от подобных стате&laquo&#8230Все свои усилия мы направляем на повышение лояльности наших Клиентов, вовлеченность персонала, а также эффективность бизнес-процессов&#8230&raquoБыло бы неплохо, если руководство АТЛАНТ-М, хоть как-то изменит свои взгляды по отношению к персоналу.

Первое впечатление &#8211 все красиво, серъезные люди при галстуках и<br />костюмчиках&#8230. и т.д., но все это БУТАФОРИЯ!!<br />Морально, действительно, все оч. грязно&#8230 Зарплаты в<br />конвертах, изначально приравнивают сотрудников к быдлу, которым можно<br />легко управлять.<br />Чуть что, жалоба, недовольство, немного опоздал &#8211 ШТРАФ.<br />Откуда? &#8211 из черной зарплаты. Ведь ты же хочешь её получить? &#8211 вот и<br />помалкивай, авось дадут полностью через 20-30 дней после выплаты<br />официальной части (около 1300-1700 грн.)<br />Конечно, все вышесказанное относится больше к рядовым сотрудникам,<br />руководители получают по-более от 1000-2000 у.е., в зависимости от<br />должности. И всем этим рулит дирехтор &#8211 этакий местный царек, который<br />направляет...

Положительный отзыв &#8211 они сами про себя написали &#8211 сразу вид

За: Хорошая задумка, мнеогие бизнесс-процесы автоматизированы, до сих пор поддерживаю хорошие отношения с бывшими коллегами.
Против: Прочитала я отзывы о компании, действительно все выше написанное правда!!! Особенно, что касалось госпожи Глушко Ольги. Первое мое впечатление о ней было положительное, но как потом выяснилось, что это была просто маска умного человека. Создавалась постоянная видимость бурной деятельности, каких-то движений и.т.д. В действительности же, все ее подчиненные о ней были одного мнения - мягко говоря,

Работал на Днепровской набережной только положительные воспоминания . Дружный коллектив , грамотное руководство . Главный принцип сколько отдашь столько и получишь работает безотказно .

Фирма- вывеска. В нутри все морально очень грязно. Зарплаты- черный нал,зачем белоруссам платить пенсии нашим бабушкам..лучше себе все мешками тянуть&#8230<br />Любовь к клиенту выражается в одном- развести на деньги.<br />Не нравится.

За: Хорошая фирма!Мне,как генеральному директору одного из предприятий и в сладеом сне не могло присниться такое чудо!Я обычное ничтожество из Минска на протяжении пяти лет ворую ТАКИЕ суммы что позавидуют многие!!!!
Против: Стремно , страшновато...приходится бухать по черному по вечерам...

Соковыжималка, белорусская кидалка для Украинцев!<br />Зарплаты в черную. Много о себе рассказывают, на самом деле- ЗОМБИ&#8230. Такой себе симбиоз комсомольско-капиталистической компании&#8230<br />Для ТОПОв &#8211 лафа, все отдано на самоуправление, посему все ген. директора воруют по черному&#8230.пока есть возможность.

За: нет
Против: Внутри холдинга существует банк, так как люди получают зарплату только в конверте,- они ее еще и ложит на "фиктивные" счета, на которые типа растут проценты. И этим всем заведует не грамотный специалист, а Наташа, белоруска, жена одного из "их" директоров. Вот так вот белорусы дурят наших людей.... И если бы об этом узнали контролируущие органы, думаю давно бы уже закрыли эту шарашкину контору