2013-03-01 07:56:00
Автор отзыва: Anonymous
В компании принято избавляться любыми путями от старых и опытных сотрудников. Новое руководство чувствует себя ущербным при них, т.к. не профессионально и глупо.В норме подхалимство, стукачество. Только так можно удержаться и еще [censored] ти на повышение.РМ не умеют организовать свою работу, что говорить о работе команды.Натаскивают их на тренингах . но бесполезно. Отдел персонала тоже постоянно меняется. Складывается ощущение ,что новые сотрудники были  из разных мест выгнаны и уволены. Но в АстраЗенеку приняты как самые «достойные».Нет ни одного случайного человека.Если придешь с улицы, будешь постоянно унижен , бит и под колпаком. 
2012-08-20 14:09:00
Автор отзыва: Anonymous
г. Москва. Сотрудники по работе с персоналом вообще непонятно чем занимаются. Устроили на собеседовании "перекрестный допрос" с элементами клоунады. Этим девицам бы в цирке работать. Ключевой вопрос стал Гвоздем "программы" : "Как Вы себя поведете если информация о предложенном Вам окладе (40 т.р.) вдруг.....окажется Дезинформацией?....". И смотрят на меня своими светлыми очами нахально улыбаясь. Я вежливо переспрашиваю ...: "Это конечно шутка?". В ответ : "Нет, не шутка. У нас серьезная Компания!".
  Если это не шутки, Ребята, объясните на что Вы расчитываете, Кого вы у себя разводите? Если человек пришел к Вам без опыта работы, это не означает что он [censored] и можно отнимать его время бессмысленными визитами к вам и...
2012-05-02 09:54:00
Автор отзыва: Anonymous
компания обычная, как и все крупные, руководство все блатное, самому пробиться НЕВОЗМОЖНО! команда с юга все собой заполонила вот уже лет 5 как сидят в Москве,сами бегают из отдела в отдел, без всякого ассемента, регионалы все свои. Медпредов гнобят.,поэтому берут вообще без опыта работы.Старых выживают, текучка огромная, компания же богатая, поэтому лучше новых обучать, не можешь пресмыкаться, будешь всегда плохой.У меня менеджер вообще не имела опыта руководства . хамка и скандалистка, с людьми не может работать ни с клиентами, особенности ее национальности,  ее же пропустили, значит должна и будет работать , а другие пусть хоть с голоду передохнут, они же не свои.на улицу их...
В этой категории пока нет отзывов.
В этой категории пока нет отзывов.
2013-03-01 07:56:00
Автор отзыва: Anonymous
В компании принято избавляться любыми путями от старых и опытных сотрудников. Новое руководство чувствует себя ущербным при них, т.к. не профессионально и глупо.В норме подхалимство, стукачество. Только так можно удержаться и еще [censored] ти на повышение.РМ не умеют организовать свою работу, что говорить о работе команды.Натаскивают их на тренингах . но бесполезно. Отдел персонала тоже постоянно меняется. Складывается ощущение ,что новые сотрудники были  из разных мест выгнаны и уволены. Но в АстраЗенеку приняты как самые «достойные».Нет ни одного случайного человека.Если придешь с улицы, будешь постоянно унижен , бит и под колпаком. 
2012-08-20 14:09:00
Автор отзыва: Anonymous
г. Москва. Сотрудники по работе с персоналом вообще непонятно чем занимаются. Устроили на собеседовании "перекрестный допрос" с элементами клоунады. Этим девицам бы в цирке работать. Ключевой вопрос стал Гвоздем "программы" : "Как Вы себя поведете если информация о предложенном Вам окладе (40 т.р.) вдруг.....окажется Дезинформацией?....". И смотрят на меня своими светлыми очами нахально улыбаясь. Я вежливо переспрашиваю ...: "Это конечно шутка?". В ответ : "Нет, не шутка. У нас серьезная Компания!".
  Если это не шутки, Ребята, объясните на что Вы расчитываете, Кого вы у себя разводите? Если человек пришел к Вам без опыта работы, это не означает что он [censored] и можно отнимать его время бессмысленными визитами к вам и...
2012-05-02 09:54:00
Автор отзыва: Anonymous
компания обычная, как и все крупные, руководство все блатное, самому пробиться НЕВОЗМОЖНО! команда с юга все собой заполонила вот уже лет 5 как сидят в Москве,сами бегают из отдела в отдел, без всякого ассемента, регионалы все свои. Медпредов гнобят.,поэтому берут вообще без опыта работы.Старых выживают, текучка огромная, компания же богатая, поэтому лучше новых обучать, не можешь пресмыкаться, будешь всегда плохой.У меня менеджер вообще не имела опыта руководства . хамка и скандалистка, с людьми не может работать ни с клиентами, особенности ее национальности,  ее же пропустили, значит должна и будет работать , а другие пусть хоть с голоду передохнут, они же не свои.на улицу их...