2013-02-06 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Та ладно, собеседование прошло очень даже хорошо, типично для любой крупной компании, а если ставить вопрос ребром, то лучше – подождать 10 минут и освоиться в новом положении, чем с пылу, с жару рассказывать про Вашу абсолютную компетентность и профессионализм))) Думаю, тот, кто умеет вести себя в подобных ситуациях и не ставит свои амбиции в плане зарплаты, бонусов, премий и проч. и проч. поймет – что подобный опыт незаменим и что, не стоит себя переоценивать. В жизни – Вам пригодится, готов спорить) каждому – своё)

2012-11-22 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

очень, оооочень странные люди, я таких странных еще никогда не встречал и надеюсь не встречу. никому не посоветую.

2012-03-14 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

до 2008 года всё складывалось хорошо, а сейчас – ЖЁПА. В 4-ке хоть смысл есть, а здесь всё уныло

2011-12-29 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Без комментариев о людях, но это предыстория Феникса. Те же нереализованные амбиции пожарника. Кто хочет работать винтиком в заклинившем механизме? Долговые расписки там научились писать не только сотрудникам, но и клиентам, кредиторам, причем в неограниченном количестве и с оговоркой «…отработаю…». Чем и как? И главное когда. Большой респект!

2011-10-18 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Interesno o Concorde, iz vnutr dokumenta:7.3. Сверхурочная работаПри возникновении рабочей необходимости, сотрудникам предоставляется возможность продолжать выполнение задач в сверхурочное время. Доступ в офис возможен круглосуточно, в любой день.Pro kompensaciyu ni slova.

2011-10-11 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Kak insider mogu skazat’ chto posle chetverki vy ne znaete chto takoe mnogo i bestolkovo rabotat’. Chasto byvaet chto nachalnik otdela celiy den’ ne daet zadach a v 7 vechera trebuet zavtra v 10 podgotovit’ document. Na zavtra uche nikomu nichego ne nuzhno. Zarplaty nevysokie, narod bezhit. Sbezhal k konkurentam operacionniy director. Vsem obeschaut bonusy, ne vsegda platyat. V 2008 voobsche nikomu ne zaplatily, uvololi bolshuyu chast’, ostalniye ispigalis’. Nekotorim vydali dolgoviye raspiski, no po nim ne platyat po sey den. Director po personaly bolnoy chelovek, polovina sotrudnikov ee boitsya, vtoraya nenavidit. Atmosphera ochen’ tyazhelaya.
I paru slov pro ofis. Ili holodno ili zharko, ocen’u i vesnoy do 30 gradusov dohodit, nikto nichego ne delayet chtoby ispravit’ situaciyu. Mesta ochen malo, sidim drug u druga na golovah.

Kak insider mogu skazat’ chto posle chetverki vy ne znaete chto takoe mnogo i bestolkovo rabotat’. Chasto byvaet chto nachalnik otdela celiy den’ ne daet zadach a v 7 vechera trebuet zavtra v 10 podgotovit’ document. Na zavtra uche nikomu nichego ne nuzhno. Zarplaty nevysokie, narod bezhit. Sbezhal k konkurentam operacionniy director. Vsem obeschaut bonusy, ne vsegda platyat. V 2008 voobsche nikomu ne zaplatily, uvololi bolshuyu chast’, ostalniye ispigalis’. Nekotorim vydali dolgoviye raspiski, no po nim ne platyat po sey den. Director po personaly bolnoy chelovek, polovina sotrudnikov ee boitsya, vtoraya nenavidit. Atmosphera ochen’ tyazhelaya.
I paru slov pro ofis. Ili holodno ili zharko, ocen’u i vesnoy do 30 gradusov dohodit, nikto nichego...

2011-05-12 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Что и говорить – проефессионалы! Парень, проводивший собеседование, знает про финансы меньше моего. С английским – явные проблемы у них тоже. На вопрос, смогу ли я работать в жестком графике, отвечаю, что смогу, т.к. до этого 3 года проработал в четверке и что такое нагрузки знаю. Но их это не удовлетворило. Нет, Вы не понимаете, говорят. Именно понимаю, отвечаю. Все равно нет – похвастаться хотят.В общем, теперь я понимаю почему у них такая текучка кадров. Все, что они делают – они делают свысока и надменно. Успехов.

2011-05-12 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Что сказать – был на собеседовании и зря потерял 3 часа жизни. Так неприятно мне последний раз было в 14 лет у стоматолога. Морочат голову, людей ни во что не ставят. Я удивляюсь как вообще к ним кто-то после такого устраивается на работу. Нет, если, конечно, вы любите дешевые понты – то вам по адресу. Пока ждал собеседования (что, как я понял для них – в норме вещей) понял, что с отношением к сотрудникам тут совсем плохо. Собеседование – отдельная тема. Грубо, неадекватно, одним словом – сами на себя и работайте!