2013-03-18 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

банк переполнен *опализами разных рангов, которые прикрывают свою криворукость и скудоумость стукачеством.топы прибывшие после продажи банка немцам, делали все возможное дабы уволить страрую гвардию и урвать на откатах.

2012-12-31 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Банк продают вместе с пот..ми , поэтому народ уходит не по детскому , кому что предложили идут и не задумываются , да в свое время был номрмальным когда был ЕББР и УНФ программы микрокредитования и все такое , а потом все покатилось по наклонной от руководства до мелких клерков , все уходят ловить там нечего

2012-11-13 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Как и в любой компании, в форуме есть разные люди, и толковые, и совершенно бестолковые.
К сожалению, немцы изначально выбрали неправильную стратегию, и имеют то, что имеют.
Поскольку компания большая, и сеть широкая, о форуме, как о едином работодателе говорить сложно. Как с начальством повезет. По многим направлениям в ГБ есть начальство, которое не париться вопорсом улучшения финансовой ситуации в банке – просто сидят и получают огромные ЗП. Но есть и хорошие толковые сотрудники, в том числе и среди руководства, которые переживают за состояние банка,и делают всё от них зависящее.
В ИТ подразделении бостановка сложная, но видал и худе в других организациях. ЗП средние на рынке. В ИТ пришел новый руководитель днпартамента, с правильными взглядами, нацеленный на навеение порядков. Возможно, что-то поменяется к лушему.

Как и в любой компании, в форуме есть разные люди, и толковые, и совершенно бестолковые.
К сожалению, немцы изначально выбрали неправильную стратегию, и имеют то, что имеют.
Поскольку компания большая, и сеть широкая, о форуме, как о едином работодателе говорить сложно. Как с начальством повезет. По многим направлениям в ГБ есть начальство, которое не париться вопорсом улучшения финансовой ситуации в банке – просто сидят и получают огромные ЗП. Но есть и хорошие толковые сотрудники, в том числе и среди руководства, которые переживают за состояние банка,и делают всё от них зависящее.
В ИТ подразделении бостановка сложная, но видал и худе в других организациях. ЗП средние на рынке. В ИТ пришел новый руководитель...

Читать весь отзыв...

2012-09-18 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Проработал в банке более четырех лет. Взяли «с улицы» (в 2008 году устроиться на работу в хороший банк было тяжело без блата). За время работы были хорошие моменты и отрицательные:
Плюсы: уважение сто стороны начальства, банк придерживается КЗоТу (оплачиваются больничные, отпускные, выходы в выходные дни, удобный график работы), уютный интерьер, хорошая техника, неплохая связь. Программы – так себе, но привыкнуть можно. Есть возможность пользоваться интернетом. Отличный продуктовый ряд и адекватные цены и тарифы на них. Присутствует корпоративный дух: ежегодные оплачиваемые корпоративы Головным офисом, нет обязательных «галстуков, косынок», а просто солидная внешность.
Минусы: тяжело подниматься по карьерной лестнице. При выполнении плана – бонус – это премия, расспределенная между всеми сотрудниками поровну.
А так, – банк отличный! Рекомендую и соискателям и клиентам. Будут вопросы – пишите .

Проработал в банке более четырех лет. Взяли «с улицы» (в 2008 году устроиться на работу в хороший банк было тяжело без блата). За время работы были хорошие моменты и отрицательные:
Плюсы: уважение сто стороны начальства, банк придерживается КЗоТу (оплачиваются больничные, отпускные, выходы в выходные дни, удобный график работы), уютный интерьер, хорошая техника, неплохая связь. Программы – так себе, но привыкнуть можно. Есть возможность пользоваться интернетом. Отличный продуктовый ряд и адекватные цены и тарифы на них. Присутствует корпоративный дух: ежегодные оплачиваемые корпоративы Головным офисом, нет обязательных «галстуков, косынок», а просто солидная внешность.
Минусы: тяжело подниматься по карьерной лестнице. При выполнении плана – бонус...

2012-05-27 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Как и в любой компании, в форуме есть разные люди, и толковые, и совершенно бестолковые.
К сожалению, немцы изначально выбрали неправильную стратегию, и имеют то, что имеют.
Поскольку компания большая, и сеть широкая, о форуме, как о едином работодателе говорить сложно. Как с начальством повезет. По многим направлениям в ГБ есть начальство, которое не париться вопорсом улучшения финансовой ситуации в банке – просто сидят и получают огромные ЗП. Но есть и хорошие толковые сотрудники, в том числе и среди руководства, которые переживают за состояние банка,и делают всё от них зависящее.
В ИТ подразделении бостановка сложная, но видал и худе в других организациях. ЗП средние на рынке. В ИТ пришел новый руководитель днпартамента, с правильными взглядами, нацеленный на навеение порядков. Возможно, что-то поменяется к лушему.

Как и в любой компании, в форуме есть разные люди, и толковые, и совершенно бестолковые.
К сожалению, немцы изначально выбрали неправильную стратегию, и имеют то, что имеют.
Поскольку компания большая, и сеть широкая, о форуме, как о едином работодателе говорить сложно. Как с начальством повезет. По многим направлениям в ГБ есть начальство, которое не париться вопорсом улучшения финансовой ситуации в банке – просто сидят и получают огромные ЗП. Но есть и хорошие толковые сотрудники, в том числе и среди руководства, которые переживают за состояние банка,и делают всё от них зависящее.
В ИТ подразделении бостановка сложная, но видал и худе в других организациях. ЗП средние на рынке. В ИТ пришел новый руководитель днпартамента, с правильными взглядами, нацеленный на...

2012-05-05 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Бывший собственник не при чём. Это немцы тормоза. Руководству платят сумашедшие деньги начальник рег зентра получает 60 000 его зам. 30 000
простые работники по 3 000. Загнали в убытки. Сейчас немцы пытаются спихнуть.

2011-10-09 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Собственники- немцы наконец-то поняли, что за наследство им оставил бывший собственник. Теперь идут попытки наладить в Украине «бизнес по-немецки», это сопровождается повышенными требованиями «прозрачности» к клиентам, постоянным изменением структуры управления и методологии банка. Рассматривая банк, как потенциального работодателя, нужно понимать, что перспективы очень краткосрочны и призрачны. Уровень ЗП приличный, особенно у руководителей, поэтому можно рассматривать исключительно как краткосроный финансовый проэкт.