Проектирование, строительство, охрана объектов
2012-10-10 14:54:00
Автор отзыва: Anonymous
2012-06-26 17:31:00
Автор отзыва: Anonymous
 Директор, он же основной акционер через подставные структуры - салмин - неадекватный человек. Управлять публичной компанией не умеет, даже не представляет, что это такое. У него три высших образования, включая финансовое и юридическое, но он ничего не понимает ни в первом, ни во втором. Вся его деятельность сводится только к проверке счетов на оплату. Люди ему не нужны, он их считает ненужной статьей расходов. Финансовая отчетность компании в ужасном состоянии, а точнее ее нет, так как у компании нет финансового директора с 20 года. И не будет благодаря барину, так кстати, его называют сотрудники. Никому и никогда не советую даже идти на собеседования в эту компанию, не говоря о трудоустройстве.
2011-10-20 18:58:00
Автор отзыва: Anonymous
За: офис в центре города
Против: Невыполнение финансовых обязательств, задержка в выплате заработной платы в 5-6 месяцев. Регулярное вранье руководства касательно любых аспектов в улучшении условий труда.
В этой категории пока нет отзывов.
В этой категории пока нет отзывов.
2012-10-10 14:54:00
Автор отзыва: Anonymous
2012-06-26 17:31:00
Автор отзыва: Anonymous
 Директор, он же основной акционер через подставные структуры - салмин - неадекватный человек. Управлять публичной компанией не умеет, даже не представляет, что это такое. У него три высших образования, включая финансовое и юридическое, но он ничего не понимает ни в первом, ни во втором. Вся его деятельность сводится только к проверке счетов на оплату. Люди ему не нужны, он их считает ненужной статьей расходов. Финансовая отчетность компании в ужасном состоянии, а точнее ее нет, так как у компании нет финансового директора с 20 года. И не будет благодаря барину, так кстати, его называют сотрудники. Никому и никогда не советую даже идти на собеседования в эту компанию, не говоря о трудоустройстве.
2011-10-20 18:58:00
Автор отзыва: Anonymous
За: офис в центре города
Против: Невыполнение финансовых обязательств, задержка в выплате заработной платы в 5-6 месяцев. Регулярное вранье руководства касательно любых аспектов в улучшении условий труда.