Согласен с предыдущим автором на все 100%. Контроль за работой (9:00 – 18:00) – жесточайший, до маразма!<br />Пенсионный фонд и профсоюз – обираловка с позитивом Вам презентуют карточку в сильпо на 200 грн, осенью<br />такую же карточку в аптеку на 100 грн, а на день рождение подарят коробку конфет (не самую плохую)!<br />Разница в зарплатах между сотрудниками ( как у начальник – подчиненный, так и у одинаковых за рангом<br />сотрудников) огромная, как говорится кто у кого в родственниках или друзьях! Руководство из тех кого я лично<br />знаю и часто приходилось общаться( президент банка Сущев С.А и пр.) считают любого подчиненного своим<br />рабом или слугой как минимум. Одно приятно, что лесница рангов действует одинаково ху.во для всех , подчиненно<br />го имеет начальник – начальника имеет президент – президента имеет совет – совет имеет глава правления!
Согласен с предыдущим автором на все 100%. Контроль за работой (9:00 – 18:00) – жесточайший, до маразма!<br />Пенсионный фонд и профсоюз – обираловка с позитивом Вам презентуют карточку в сильпо на 200 грн, осенью<br />такую же карточку в аптеку на 100 грн, а на день рождение подарят коробку конфет (не самую плохую)!<br />Разница в зарплатах между сотрудниками ( как у начальник – подчиненный, так и у одинаковых за рангом<br />сотрудников) огромная, как говорится кто у кого в родственниках или друзьях! Руководство из тех кого я лично<br />знаю и часто приходилось общаться( президент банка Сущев С.А и пр.) считают любого подчиненного своим<br />рабом или слугой как минимум. Одно приятно, что лесница рангов действует одинаково ху.во для всех , подчиненно<br />го имеет...
1. Зарплата. Могут выплатить а могут и нет, это как под настроение начальства.<br />Если вы отказываетесь участвовать в дурацких нововведениях банка, могут лишить зарплаты/премии. Не отдаете со своей зп определенный процент в пенсионный фонд (банка аркада) – лишают, не хотите вступать в профсоюз – лишают, ушли в неоплачиваемый отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам – лишают. в общем, если есть хоть малейшее причина что б лишить ЗП руководство обязательно этим воспользуется. Пропасть между зп велика. будьте готовы что у Вас будет 1800 (чистыми) а у вашего непосредственного начальника 8000.<br />2. Отношение к сотрудникам. Одним словом – скотское. Постоянная текучка кадров, при устройстве на работу уже в кадрах будут сидеть с кислыми рожами и рассказывать что тут настолько офигенное место работы что каждый второй мечтает попасть, но они всем отказывают, так что радуйся что тебя взяли, и помалкивай. Будьте готовы к тому что будете выполнять много не своей работы, так как никто работать не хочет, а если есть промахи в работе то все будут валить друг на друга, так что друзей у вас в «Аркаде» не будет и не ищите.<br />3. Изюминка банка. Придя с отпуска или с больничного будьте готовы к тому что на ваше место уже взяли другого человека (в итоге это окажется брат/кум/сват/племянник кого-то из начальства) а вам скажут что вы теперь в таком-то отделе. это может быть охрана, кадры, канцелярия, кассиры, не важно, там где есть дырка и её нужно заткнуть.<br />4. Если вы хотите отпросится с работы придётся попотеть. В «Аркаде» как в большинстве нормальных компаний подойти к своему начальнику и сказать Василий Васильевич, можно я сегодня на пол часка раньше уйду нельзя. Пишите «заяву» что я такой и такой хочу уйти на 30 минут раньше тогда-то потому что ……… а потом эту «заяву» должен подписать с начала ваш начальник потом занести в кадры и т.д . То есть руководство обязательно должно знать куда ты идешь, к кому, зачем. И еще, это много о чём говорит, 31 декабря все как положено работают до 18.00)))) и не минутой раньше, ведь что это за праздник Новый год. сиди, скотина, работай, а не развлекайся!!!<br />5. Питание. кухни нет общей, только у избранных и то в тихомолку есть микроволновки. все жрут холодное. Спросите почему в тихомолку – потому что руководство не разрешает греть пищу, т.к едой видите ли будет пахнуть.<br />6. Развлечения. в банке есть библиотека, спортзал зимний сад, но обычные смертные этими привилегиями не имеют права пользоваться, а вдруг сломают, или листик в книге помнут!!!<br />7. Увольнение. то что вас будут брать с недовольной рожей я уже рассказывал, но вот увольнение это еще круче. Во-первых обходной лист – ну это везде такое. Самое смешное что в обходном листе есть пункт «библиотека» в которую Вас и на пушечный выстрел не пустят. К тому же злые тётки сразу начнут распускать сплетни об Вас. это может быть «уволили потому что:<br />а) тупой и не справлялся с работой<br />б) спал с женой начальника<br />в) смертельно болен<br />г) если вы женщина то возможно по причине беременности<br />д) всем хамил и начальство не выдержало…и.т.д<br />Причин может быть множество, при том самые нереальные))))) главное никто не поверит что вы сами решили уволиться. Ну конечно же, ведь это нереально, никто с такого тёплого места сам лично не увольняется, да и в голову такого даже придти не могло!!!<br />Увольняясь – знайте, что все с вами перестанут здороваться, и начнут шептаться что Вы «предатель». А избранные в лицо будут высказывать что «зачем тогда нужно было идти в нашу семью раз ты теперь увольняешься»<br />8. Контроль. будьте готовы к тому что придя в 09.01 утра вам придётся писать объяснительною почему опоздал, и если вы ненароком уйдете в 17.59 писать объяснительную почему так рано сбежал с работы. ну это касается только простых работников так как они нелюди и быдлота (в глазах начальства) само ж начальство не пишет объяснительные.<br />9. Положительные стороны. Если вы в профсоюзе то у вас есть возможность ходить в бассейн совершенно бесплатно, на новый год Вам презентуют карточку в сильпо на 200 грн, осенью такую же карточку в аптеку на 100 грн, а на день рождение подарят коробку конфет (не самую плохую).
1. Зарплата. Могут выплатить а могут и нет, это как под настроение начальства.<br />Если вы отказываетесь участвовать в дурацких нововведениях банка, могут лишить зарплаты/премии. Не отдаете со своей зп определенный процент в пенсионный фонд (банка аркада) – лишают, не хотите вступать в профсоюз – лишают, ушли в неоплачиваемый отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам – лишают. в общем, если есть хоть малейшее причина что б лишить ЗП руководство обязательно этим воспользуется. Пропасть между зп велика. будьте готовы что у Вас будет 1800 (чистыми) а у вашего непосредственного начальника 8000.<br />2. Отношение к сотрудникам. Одним словом – скотское. Постоянная текучка кадров, при устройстве на работу уже в кадрах будут сидеть с кислыми рожами и рассказывать что...
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
