31 отзыв: 3% положительных, 3% отрицательных. Последний — 28 мая 2014.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
Частые вопросы о компании Айбокс
Какой рейтинг у компании «Айбокс»?
Средняя оценка «Айбокс» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 31 отзыв сотрудников и клиентов: 1 положительный, 29 нейтральных и 1 отрицательный. Отрицательных — 3%, положительных — 3%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Айбокс»?
В отрицательном отзыве пишут: «Против: Проходила собеседование на позицию PR-менеджера. Прошла первый этап, на втором дали выполнить задание - предложить PR кампанию для мероприятии Пробег под каштанами, в…». В положительном отзыве пишут: «За: Я сталкиваюсь с данной компанией по мере своей работы и за 5 лет ни одного не решенного вопроса. Проблем с работоспособностью нет только у того кто не работает. Добрый день…». В нейтральном отзыве пишут: «Я не доволен работой , терминалы (проглатывают) купюры и компания АЙБОКС не возвращает их обратно.». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Айбокс»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Айбокс» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Против: Проходила собеседование на позицию PR-менеджера. Прошла первый этап, на втором дали выполнить задание - предложить PR кампанию для мероприятии «Пробег под каштанами», в котором участвует iBox в качестве платежного партнера. По результатам выполненного задания получила ответ, что не подхожу, но без объяснения причины. Я дополнительно уточнила у зам. директора по маркетингу о причине отказа, но она не удосужилась его дать.
Мне кажется, что подобного уровня задания требуют более подробного ответа от работодателя в случае отказа?! Ведь мной предложен был целый проект и даже если он, по мнению руководства, недостаточно хорош, то логично все же объяснить причину отказа.
Мне не хочется думать, что iBox подобным образом собирает "идеи" от соискателей и никого не возьмет в штат. Т.к. мне не известна причина отказа, то привожу полный текст выполненного задания.
Задание: предложить PR кампанию для мероприятия «Пробег под каштанами», в котором принимала участие компания iBox.
Описание ситуации: в Киеве проходит ежегодный благотворительный марафон «Пробег под каштанами», собранные деньги которого идут Центру кардиологии и кардиохирургии. Марафон проходит при участии гос.органов и большого количества партнеров. Компания iBox выступает платежным партнером мероприятия.
Проблема: не все, кто знает о марафоне, знают, что iBox является платежным партнером. Восприятие iBox как партнера нейтральное.
Цели: повысить уровень информированности, как минимум, среди всех, кто знает о марафоне, в том, что iBox является платежным партнером. Создание положительного имиджа iBox как активного участника благотворительности.
Решения:
Для решения поставленных задач я бы использовала следующую схему работы.
Во-первых, необходима широкая огласка того факта, что iBox является, по сути, эксклюзивным платежным партнером данного мероприятия. Имеется в виду, что необходима договоренность с организационным комитетом мероприятия о том, что все сообщения о мероприятии во всех источниках (у всех информационных партнеров) должны содержать информацию о том, что оплатить участие в марафоне можно в любом терминале iBox. Если реклама марафона проходит на радио/телевиденье, то в сообщении о марафоне должно обязательно прозвучать предложение о способе оплаты через iBox; если сообщение в прессе – то же самое (и очень желательно использование логотипа iBox в макетной рекламе марафона).
Вероятно, это несколько иной вид сотрудничества iBox и «Пробега под каштанами», и влечет за собой дополнительные расходы, но они нужны и обоснованы тем, что информация о «Пробеге под каштанами» придается широкой огласке и получить iBox такого рода рекламу самостоятельно весьма затратное мероприятие.
Также информация о способе оплаты должна быть доступно описана на сайте марафона в разделе Регистрации (на сегодняшний день этот момент не описан подробно на сайте «Пробега под каштанами», возможно, это связано с тем, что дата нового марафона неизвестна и на сайте устаревшая и неполная информация).
Широкая огласка через коммуникацию самого марафона повысит осведомленность об участии iBox как платежного партнера, но при этом не менее важно создать еще и положительный имидж, ведь от участия в мероприятии необходимо извлечь максимум преимуществ. Из этого следует следующий шаг.
Итак, во-вторых. Если оплата участия в марафоне через iBox подразумевала комиссию, то конкретно для этого платежа комиссию исключить. Если комиссии и так не было, то тем более придать этот факт широкой огласке в тех сообщениях, которые будут распространяться по всем каналам и информационным партнерам марафона. Этот шаг важен тем, что марафон является благотворительной акцией и iBox сможет сформировать подобным поступком положительный имидж о себе, отказавшись от комиссии. Информацию об этом факте необходимо сообщать в том же сообщении, которое будет распространяться о марафоне: «Оплатить участие в марафоне можно в любом терминале iBox. Платеж принимается без комиссии».
В период действия срока регистрации на марафон iBox может сделать еще один значительный шаг в сторону создания положительного имиджа.
Поэтому, в-третьих, можно в период регистрации и принятия платежей через терминалы iBox запустить свою социальную инициативу параллельно с марафоном. Суть ее состоит в том, что при внесении платежа за участие в марафоне предлагать человеку сделать дополнительный взнос для Центра кардиологии и кардиохирургии, которому предназначаются собранные деньги от «Пробега под каштанами». Таким образом, компания iBox соберет свои благотворительные взносы и сделает два хороших дела: поможет Центру кардиологии и кардиохирургии и повысит свой имидж.
Данный факт является отличным информационным поводом. После окончания марафона можно сделать серию публикаций в СМИ в виде интервью руководства компании, например следующего содержания: информация об участии сотрудников компании в самом забеге, о платежном партнерстве и отказе от комиссии, и, конечно же, о собственной инициативе по сбору дополнительных средств и цифрой, сколько средств было собрано. Должно получиться интересное интервью, которое хорошо будет воспринято аудиторией, т.к. благотворительные инициативы действительно хороший повод для PR. Площадками для данного интервью могут стать издания деловой прессы, например Forbes, Компаньон, Деньги; интернет издания, например Дело или Корреспондент и общественно-политические издания, например, Факты или Сегодня.
Кроме этого, в период действия регистрации, дополнительной рекламой станет появление информации о возможности оплаты и осуществления добровольного взноса на мониторах терминалов iBox. Также эту информацию можно разместить, например, на обратной или лицевой стороне чеков, получаемых клиентами при оплате любых услуг в терминалах.
Вероятно, что организационный комитет будет проводить пресс-конференции на разных этапах подготовки и после проведения марафона. Участником на данном мероприятии также может стать руководитель iBox с информацией о приеме платежей без комиссии и собственной благотворительной акции.
Так же весь период регистрации на марафон необходимо разработать контент для страниц в социальных сетях iBox и самого «Пробега под каштанами». Информация может быть следующего характера: интересные факты о марафоне разных лет, поставленные рекорды и т.д. в совокупности с информацией о том, что iBox принимает платежи без комиссии и есть возможность сделать дополнительный благотворительный взнос для кардиоцентра.
Против: Проходила собеседование на позицию PR-менеджера. Прошла первый этап, на втором дали выполнить задание - предложить PR кампанию для мероприятии «Пробег под каштанами», в котором участвует iBox в качестве платежного партнера. По результатам выполненного задания получила ответ, что не подхожу, но без объяснения причины. Я дополнительно уточнила у зам. директора по маркетингу о причине отказа, но она не удосужилась его дать.
Мне кажется, что подобного уровня задания требуют более подробного ответа от работодателя в случае отказа?! Ведь мной предложен был целый проект и даже если он, по мнению руководства, недостаточно хорош, то логично все же объяснить причину отказа.
Мне не хочется думать, что iBox подобным образом собирает "идеи" от соискателей и никого не возьмет в штат. Т.к....
За: Я сталкиваюсь с данной компанией по мере своей работы и за 5 лет ни одного не решенного вопроса. Проблем с работоспособностью нет только у того кто не работает.
Добрый день всем. Давай если обвиняем кого-то то с фактами.. Я сталкиваюсь с данной компанией по мере своей работы и за 5 лет ни одного не решенного вопроса. Проблем с работоспособностью нет только у того кто не работает.
Хочу выразить благодарность за помощь сотрудникам компании "Айбокс", по возврату денежных средств, которые были мошенническим способом выманены у меня неизвестными лицами. По телефонному звонку в 5 часов утра, якобы «сотрудниками милиции» меня обязали оплатить денежное вознаграждение в сумме 6400 грн. через айбокс за освобождение моего сына, задержанного на месте преступления, что я и поспешила сделать. Как выяснилось позже в милиции, никакого задержания не было, и такое довольно таки часто практикуется мошенниками, но вернуть деньги назад было не реально. Позвонив непосредственно в компанию по указанному на айбоксе телефону, к неожиданности, получила ответ, что подобные случае в их компании отслеживаются, просто необходимо срочно сообщать. Через несколько дней деньги вернули. Большая редкость, в наше время увидеть такое человечное отношение и помощь в беде, особенно от бизнес-структур. Еще раз хочу выразить огромную благодарность за профессиональную работу сотрудникам Вашей компании. С уважением В. Мартенюк г. Киев.
Хочу выразить благодарность за помощь сотрудникам компании "Айбокс", по возврату денежных средств, которые были мошенническим способом выманены у меня неизвестными лицами. По телефонному звонку в 5 часов утра, якобы «сотрудниками милиции» меня обязали оплатить денежное вознаграждение в сумме 6400 грн. через айбокс за освобождение моего сына, задержанного на месте преступления, что я и поспешила сделать. Как выяснилось позже в милиции, никакого задержания не было, и такое довольно таки часто практикуется мошенниками, но вернуть деньги назад было не реально. Позвонив непосредственно в компанию по указанному на айбоксе телефону, к неожиданности, получила ответ, что подобные случае в их компании отслеживаются, просто необходимо срочно сообщать. Через несколько дней деньги...
Всем добрый день! Айбокс не организация, а КОНТОРА!
В организации все организовано, в конторе - компанейское, панибратское, кумовское отношение. К сотрудникам отношение как к предмету быта, тряпке. Пока новенький - пока и нужет. Как устарел - вытерли ноги и .........
Отношение к сотрудникам - скотское. Принимают всех на короткий срок, с целью выжать из человека максимально и выкинуть. Скольких специалистов было уволено?! Контора держится на профилировании - стукачества. С ГСМ полный обман, цена на бензин растет - не по дням а по часам, а считаю не понятно по какой цене - 82 года. Отпуск считают не рабочие, а календарные дни. Все сотрудники разделены на две категории - элита (менеджеры), которые только и умеют перетаскивать терминалы с одной ТТ на вторую, наработок нет, и обсирать своими наклейками терминалы, и вторая группа - техники " [censored] ", которые работают на энтузиазме, когда энтузиазм заканчивается, человека увольняют или он уходит сам. Нормального инструмента и того нет, практически все работают на домашнем инструменте, ЗИПа нет, за амортизацию авто не выплачивали, не выплачивают и не будут выплачивать (не стройте иллюзии).
Если Вам нужно временно перекантоваться и Вам не жалко своего авто, здоровья, времени - идите в контору Айбокс.
Всем добрый день! Айбокс не организация, а КОНТОРА!
В организации все организовано, в конторе - компанейское, панибратское, кумовское отношение. К сотрудникам отношение как к предмету быта, тряпке. Пока новенький - пока и нужет. Как устарел - вытерли ноги и .........
Отношение к сотрудникам - скотское. Принимают всех на короткий срок, с целью выжать из человека максимально и выкинуть. Скольких специалистов было уволено?! Контора держится на профилировании - стукачества. С ГСМ полный обман, цена на бензин растет - не по дням а по часам, а считаю не понятно по какой цене - 82 года. Отпуск считают не рабочие, а календарные дни. Все сотрудники разделены на две категории - элита (менеджеры), которые только и умеют перетаскивать терминалы с одной ТТ на вторую, наработок нет, и...
Всем добрый день!
Айбокс не организация, а КОНТОРА!
В организации все организовано, в конторе - компанейское, панибратское, кумовское отношение. К сотрудникам отношение как к предмету быта, тряпке. Пока новенький - пока и нужет. Как устарел - вытерли ноги и .........
Отношение к сотрудникам - скотское. Принимают всех на короткий срок, с целью выжать из человека максимально и выкинуть. Скольких специалистов было уволено?! Контора держится на профилировании - стукачества. С ГСМ полный обман, цена на бензин растет - не по дням а по часам, а считаю не понятно по какой цене - 82 года. Отпуск считают не рабочие, а календарные дни. Все сотрудники разделены на две категории - элита (менеджеры), которые только и умеют перетаскивать терминалы с одной ТТ на вторую, наработок нет, и обсирать своими наклейками терминалы, и вторая группа - техники " [censored] ", которые работают на энтузиазме, когда энтузиазм заканчивается, человека увольняют или он уходит сам. Нормального инструмента и того нет, практически все работают на домашнем инструменте, ЗИПа нет, за амортизацию авто не выплачивали, не выплачивают и не будут выплачивать (не стройте иллюзии).
Если Вам нужно временно перекантоваться и Вам не жалко своего авто, здоровья, времени - идите в контору Айбокс.
Всем добрый день!
Айбокс не организация, а КОНТОРА!
В организации все организовано, в конторе - компанейское, панибратское, кумовское отношение. К сотрудникам отношение как к предмету быта, тряпке. Пока новенький - пока и нужет. Как устарел - вытерли ноги и .........
Отношение к сотрудникам - скотское. Принимают всех на короткий срок, с целью выжать из человека максимально и выкинуть. Скольких специалистов было уволено?! Контора держится на профилировании - стукачества. С ГСМ полный обман, цена на бензин растет - не по дням а по часам, а считаю не понятно по какой цене - 82 года. Отпуск считают не рабочие, а календарные дни. Все сотрудники разделены на две категории - элита (менеджеры), которые только и умеют перетаскивать терминалы с одной ТТ на вторую, наработок нет, и...
Благодарен компании лишь за то, что меня обучили.Пришел в Ibox, меня обучили (отдельное спасибо Роману Варенику, мировой!), понял что за компания, ушел в ПриватБанк инженером. Образовывается текучка кадров, специалисты уходят к конкурентам. Интересно наблюдать, как снимаются по городу точки Ibox, и на место становится Приват.С зарплатой 3000 грн, работаю 5 дней в месяц, с новым зипом, с новыми терминалами, с курсами повышения квалификации. Что такое ГСМ, я вообще забыл.И пусть администрация Ibox не говорит, что мол, работа в Приват Банке – мягко говоря "худшая" чем в ibox! Нет, все не так! Работал в Ibox и работаю в Привате! Небо и Земля.Сейчас изучаю [censored] , и в скором времени переведусь на программиста.
Ах да....отношение начальства! Тебя уважают в Привате!!
Благодарен компании лишь за то, что меня обучили.Пришел в Ibox, меня обучили (отдельное спасибо Роману Варенику, мировой!), понял что за компания, ушел в ПриватБанк инженером. Образовывается текучка кадров, специалисты уходят к конкурентам. Интересно наблюдать, как снимаются по городу точки Ibox, и на место становится Приват.С зарплатой 3000 грн, работаю 5 дней в месяц, с новым зипом, с новыми терминалами, с курсами повышения квалификации. Что такое ГСМ, я вообще забыл.И пусть администрация Ibox не говорит, что мол, работа в Приват Банке – мягко говоря "худшая" чем в ibox! Нет, все не так! Работал в Ibox и работаю в Привате! Небо и Земля.Сейчас изучаю [censored] , и в скором времени переведусь на программиста.
На месте администрации Айбокс вместо того что б тут кричать какие все недостойные кормиться с их рук - относиль бы нормально к тем кто на них работает! И сняли б нормальный офис, а то толи сарай толи барак. Может тогда и отзывы изменяться и текучка прекратиться. Но рыба гниет с головы, как было замеченно. А вообще банальная контора по обналичке бабла Альфабанка. Личное мнение - ГАДЮШНИК!!!!!!
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
