3 отзыва: 0% положительных, 0% отрицательных. Последний — 1 июля 2012.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
Группа компаний Агама основана в 1998 году. За прошедшее время компания прошла путь от дистрибьютора продуктов питания глубокой заморозки к вертикально интегрированной компании по переработке и продаже морепродуктов.В настоящее время ГК Агама владеет собственной производственной и логистической базой, постоянно представлена в 80 городах России и насчитывает более 1000 сотрудников.Производственный комплекс построен в партнерстве с одной из ведущих морепродуктовых компаний Европы Royal Greenland и располагает самым современным оборудованием. Мощности производства позволяют выпускать 20 000 тонн продукции в год.
Средняя оценка «агама» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 3 отзыва сотрудников и клиентов: 0 положительных, 3 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «агама»?
В нейтральном отзыве пишут: «За: Постоянно меняющиеся рабочие задачи, что связанно с развитием компании. Неплохой коллектив (не имею ввиду высшее руководство, с ним у меня отношения не сложились). Ухоженный…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «агама»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «агама» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
За: Постоянно меняющиеся рабочие задачи, что связанно с развитием компании. Неплохой коллектив (не имею ввиду высшее руководство, с ним у меня отношения не сложились). Ухоженный офис и комфортные рабочие места.
Против: Безумная текучка кадров (по разным причинам) и невозможность карьерного роста, соответствующего увеличения з/п.Если сотрудник способен справляться с бОльшим количеством работы, чем есть на данный момент, ему тут же нагрузят еще сколь угодно много, но поощрения за труды ждать не приходится - это политика руководства. (тебе платят за отработанное время, а не за реальный результат). Таким образом
За: Понравились сотрудник отдела кадров и начальник отдела, куда планировалось поступление на работу :)
Против: Был шокирован и приведен в смятение просьбой охранника удалить фотографию их здания (фото на телефон) :) Секретные морозильники с рыбой и ягодками? Да и сфоткать это можно в любой момент! Но, конечно же, человек, идущий на собеседование, фотограффирует сие для всенепременного наведения авиабомбового удара! Шпионские игры и параноя, браво!
С НОВЫМ НАЧАЛЬСТВОМ ЗАРПЛАТА УПАЛА. КОГДА ГРИГОРЯНЦ БЫЛ У РУЛЯ ВСЕМ СКЛАДСКИМ РАБОЧИМ ХОРОШО ПЛАТИЛИ.СЕЙЧАС НЕЧЕГО ЛОВИТЬ ТОЛЬКО ГЕМОР И ГОЛОВНАЯ БОЛЬ.НОЧНЫЕ СМЕНЫ, ЗА ХОЛОД, ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ КАК ДОЛЖНЫ.
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
